分清无用的问题和有用的问题

　　我们为了获得正确的信息，有时需要人们的帮助。如果是这种情况，我们可以通过询问问题来寻找线索，挖掘细节，以构成清晰的图画。通过提问，我们可以确定讲话者的参照系统，他们的需求、希望和恐惧。

　　避免无用的问题。询问问题要有几分艺术。在第17节中我们看到问封闭式问题对于获得正确信息是无用的;以“为什么”来提问会造成人们的防御心理。

　　让我们继续筛出这些无用的问题。除了上述封闭式的问题和“为什么”这类问题外，还有下面将要读到的“引导性问题”和“多重问题”也属于无用的问题之列。

　　问真问题，别问假问题。人们通常会把自己的感受和观点隐藏在所谓的“假问题”中。在沟通中这很常见，我们可以把这类“假问题”归为6类。

　　强制性问题。这是一些只有很少选择余地的问题，强制别人给出问话人想要的答案。“你不是想……吗？

　　“……，是吧？

　　“你认为我们是不是应该……？

　　“你难道不认为他们应当……？

　　“你这样……不是更好吗？其实我们真正的意思是“我认为”或“让我们……”

　　假设性问题。这是一种间接的、潜在的断言方式。“如果你在这里负责，你会不会……？

　　“如果我们有时间，你想要……吗？我们真正的意思是“如果我在这里负责，我会这样做……”，或者“如果我们有间，我想要……”。

　　命令性问题。这是把要求或命令转变为外在的请求。“你是否做过有关……？

　　“你想什么时候完成……？

　　“你什么时候打算……？我们真正的意思是“我想你应当已经看到……”，或“我需要你完成……”或“我想你应当完成……”，或“我想你应当尽快做”。

　　隐蔽性问题。有时我们不是直接说出我们的想法，而是先问别人的想法（暗自希望他们与我们一样）。“你想去哪儿？

　　“你想我们应当首先搬什么？

　　“你想做什么？我们想的是“我想去那里”或“我想这个应当首先搬”，或“让我们做这个吧”。