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![职场励志：加薪升迁都无望的七个习惯]()
加薪升迁都无望的七个习惯在职场上，名声好的人往往更受人尊敬，影响力更大，升迁的机会也更多;而好的威望来自好的习惯。下面列举了7种会破坏职场形象的坏习惯。如果有，快改掉，别让你的前程被毁于一旦!1、抱怨在工作中，若遇到......
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![职场里跟老板提升职加薪，最忌讳的是什么？]()
职场里跟老板提升职加薪，最忌讳的是什么？1、不专业专业的态度和严谨的工作方式确实很重要，最重要的是：如果你的BOSS不喜欢你或因为某些原因不想成全你的时候，TA往往都会在细节上也就是你的专业程度上找茬，将你的毛病全部挑......
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![职场中最简单的升职加薪技巧]()
想要升职加薪看这里，这是职场中最简单的升职加薪技巧，你做到了吗?【让桌面永远保持干净】桌面上杂乱的文件、记事本，电脑上厚厚的尘土，乱丢的签字笔，会让一切看上去都毫无头绪，负面的情绪稍一累积，就会勾起惰性的滋生。办公......
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![职场强人升职加薪的六大高招秘籍]()
1.做事主动主动的职员绝对是老板非常喜欢。当你主动去做一件事，也就是说自己知道做有价值的事，不用别人去催。职场上的主动者，往往得以进入各行各业的高收入者阶层。主动和被动虽然只有一字之差，但是它们对工作的意义却是......
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![如何让老板给你加薪？提出薪资要求的12种方法]()
如何让老板给你加薪？为了把握住谈判的节奏，你需要在不冒犯老板或者贬低自己的情况下，提出薪资要求。提出薪资要求的12种方法1、对劳动薪资市场有所了解谈判专家KimKeating称，如果你真的想在谈判中成功获得自己想要的工资......
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![为何你工作三年仍然没有给你合理加薪]()
三年不挪窝，升职加薪机会多。这是在大学毕业生之间广为流传的一句话。据统计，多达70%的毕业生会在三年之痒内放弃原配，这些人中有59%获得了职位晋升。于是，熬过三年，收入翻番成了不少人的短期目标，然而，三年过了，有些人的加薪......
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![职场励志：为什么跳槽加薪会比内部调薪要高？]()
最近在思考一个问题，为什么跳槽往往意味着加薪?如果一个人确有价值，为什么在原来的公司没有在薪水上体现出来?如果没有价值，为什么跳槽以后就会加薪?还是可以单纯的解释为，应聘者和招聘者之间的信息不对等?一个公司是否应......
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![为何你工作三年仍然没有给你合理加薪？]()
为何你工作三年仍然没有给你合理加薪？三年不挪窝，升职加薪机会多。这是在大学毕业生之间广为流传的一句话。据统计，多达70%的毕业生会在三年之痒内放弃原配，这些人中有59%获得了职位晋升。于是，熬过三年，收入翻番成了不少人......
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![让老板爱上给你加薪的15个职场能力]()
让老板爱上给你加薪的15个职场能力：1、解决问题时的逆向思维能力面对工作中遇到的新问题，一时又找不到解决的方法。而且上司也没有什么锦囊妙计时，不妨采取逆向思维探索解决问题的途径。考虑问题的节点是人为的，还是客观......
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![5种人在职场加薪最快]()
1、遵守游戏规则。有些人觉得，职场上处处是约束，充满不公平。比如迟到了会被扣工资，但加班时却从没拿过加班费。但公平永远是相对的。员工和老板之间的关系，就好像是一场游戏，游戏规则当然是老板定的。记住这句话：如果你不......
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![如何让雇主为你加薪]()
社会学专家给我们架起了这样一种薪往高处走的成功阶梯：?○薪往高处走，须有自己可靠的参照?什么数字的薪金，才是你自己的合理薪金呢?这是每个人都迫切想知道却又不容易把握得十分准确的事情。在人才市场上，我们常常见到这......
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![细数90后升职加薪5个Tips]()
随着时代的发展，曾经一度不被社会所看好的90后正慢慢步入社会，进入职场，成为社会的主体。然而，以性格独立、行事张扬著称的90后在进入职场后，因为生活独立性差、自我意识太强、任兴就业等问题依旧不被职场看好。那么，初入职......
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![为什么公司宁愿高薪招新人，也不愿加薪留老员工？]()
为何公司宁愿高薪招新人，也不愿加薪留老员工？为什么很多公司宁愿花更高的薪水招新人，看着昔日的老员工离职，也不愿意提高老员工的工资？原因1：怕引起大规模的老员工加薪问题因为一旦给老员工加薪的话，就会引起大规模的老员工......
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![职场给自己加薪不再只是梦]()
在如今越来越复杂与紧凑的工作步调中，保持简单是最好的应对原则。简单来自清楚的目标与方向，你知道自己该做哪些事，不该做哪些事。这正是职业生涯顾问专家比尔约翰逊给所有从业者的建议。约翰逊根据多年的调查研究，发现现......
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![想加薪你会对老板提出来吗]()
自己的权益要自己争取加薪，那是我梦寐以求的事情。毕竟在厂里一干就是四年，自认工作还行，也没有犯过任何过错，可是老板却对此视若无睹。我觉得自己的自身得不到提升，心里好。也曾多次在工作总结会上暗示过老板，但老板对此却......
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![职场九段加薪规则]()
同是一批从学校毕业初入职场的大学生，为什么只有少数部分能够快速获得老板的赏识并加薪晋级，而大部分要么被埋没最终落个庸碌无为，要么总是四处碰壁找工作。下面应届毕业生为大家介绍职场九段加薪规则，欢迎阅读!让我们借......
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![业绩才是加薪的“敲门砖”]()
在职场中，通常来说，业绩折射了一个人的职场表现力。以前，我们经常听到没有功劳也有苦劳、他是我们单位里的一头老黄牛，尽管业绩不突出，但一直勤勤恳恳之类的话，其实是有悖于职场规则的。苦劳自然容易让我们感动，勤奋努力也是......
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![想拿高工资吗？6条建议助你升职加薪拿到高工资]()
6条建议助你升职加薪拿到高工资作者：古尔浪洼有人在后台给我留言，说很羡慕我能挣到年薪几十万的收入，说他自己在原来的公司工作比较久了，一直勤勤恳恳做事，但工资一直不是很高，所以想请教我，怎样才能在公司拿到高工资？我初一......
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![职场励志：职场5种人加薪最快]()
1、职业目标清晰。不少职场人工作不开心、动力不足、盲目跳槽的根本原因是职业目标不清晰。而职场生涯前3年是锻炼能力、积累资本的黄金期。如果这段时间内还不清楚自己的目标，那就很可能成为一个碌碌无为、甘于平庸的......
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![春节后，晋升加薪 or 离职跳槽]()
春节后的又一轮跳槽热开始了，长假回来提交辞职申请的数量，是春节前的4倍。当然也有春节前提出申请，春节回来就办手续走人的。小编想问大家：2016年的职业长征又开始了，你会选择在原来的公司，努力晋升加薪还是积极寻找新的职......
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![养成这10个好的工作习惯，升职加薪指日可待]()
养成这几个好的工作习惯，升职加薪指日可待你或许会有这样的疑问，每天都工作8个小时，不迟到、不早退、不开小差、领导让做什么就做什么。可是，为什么有的人升职了，有的人涨薪了，有的人总得到表扬。反思一下，上面的好处你没有，......
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![3年加薪七次，从专员到总监的8个心得]()
3年加薪七次，从专员到总监的8个心得文/袁士清一、清楚未来的目标初心是什么？这是几乎所有初入职场的朋友都会面临的问题。而这些问题通常会在步入职场的1——3年之内最明显。如果不及早解决这些问题，那么，你就......
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![6个职场升职加薪的黄金定律]()
在职场中，让别人认为有别的工作在等你，以下是6个职场升职加薪的黄金定律，你知道几个?一、永远排在倒数第二的位置上知道在自己之后，还有一个排在最末位置上的同事，而且要为所有在他面前出现的错误、疏忽负责任，实在是一件令......
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![加薪升迁都无望的七个习惯]()
加薪升迁都无望的七个习惯加薪升迁都无望的七个习惯在职场上，名声好的人往往更受人尊敬，影响力更大，升迁的机会也更多；而好的威望来自好的习惯。下面列举了7种会破坏职场形象的坏习惯。如果有，快改掉，别让你的前程被毁于一......
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![如何向老板提升职加薪要求]()
想升职加薪?那么该如何向老板提出升职加薪的要求呢?去年年底，27岁的吉米•斯科蒂(KimmyScotti)终于毅然采取行动，向她所在的那家纽约市场营销公司的老板提出了加薪和升职要求。最终，她获得了一个新头衔和六位数的薪......
