春节后，晋升加薪 or 离职跳槽

春节后的又一轮跳槽热开始了，长假回来提交辞职申请的数量，是春节前的4倍。当然也有春节前提出申请，春节回来就办手续走人的。小编想问大家：2016年的职业长征又开始了，你会选择在原来的公司，努力晋升加薪还是积极寻找新的职业机会，离职跳槽呢?

人生没有一帆风顺，职场中更是如此，总会有一些磕磕绊绊的事情出现，遇到挫折是很平常的事情，困难在所难免。有些人会选择承受和坚持，但也有人会选择不停诉苦、示弱，以此来博得别人的同情，达到推卸责任的目的，当然第二种情况在男生身上发生的概率会小一点。

不过，职场中，男女性别差异正在缩小，女性不再是“柔弱”的代名词，她们被要求与男性一样，在激烈的竞争中不断摔打磨砺，并变得越来越强硬。如果只是为了“摩擦、摩擦"，而选择“魔鬼的离职步伐”，未必是一个更好的选择，而且若总是用逃避的态度，去面对问题，形成习惯，这便是一种消极的工作作风。然而，遇到自己确实无法承受的人和事，那么，选择离开，也是当下唯一能做的一件事。最好，不要是因为对现实无奈才选择放弃，而是因为下一个旅程更加充满乐趣和吸引力，才选择一个新的职业开始。

1、努力微笑，关慰自我

很多工作几年的人在工作上遇到不如意的时候，总会扪心自问“我工作为了什么?”绝大多数人的职业初衷就是想通过工作来实现自己的.梦想，工作中的不顺利又算点什么呢?努力克服职场挫折，才能获得更多的成长，不经历风雨怎能见彩虹呢?

职场不相信眼泪。职业人，应了解和深知办公室就是一个藏龙卧虎的大江湖，同事们可以和睦相处、称兄道弟，也可以彼此竞争较劲、切磋武艺。当成为老板眼前的红人时，无需显摆;被老板修理后，也别让自己变成苦黄连，没有波浪，就没有江湖啊。

2、改变心态，勇敢面对

真的勇士，敢于直面惨淡的职场。工作是快乐与压力并存的，要懂得释放自己的压力，才会保持好的心态。当要消极的时候，自我可以感知，并采取有效的方法去转化，也可以寻找好的同事、职业“导师”(他/她可以是同事、领导、朋友、家人、专业咨询师、猎头人才顾问等)来帮助自己。不要害怕犯错，既然错了就应该承担责任包括惩罚。在跌跤中学会走路，在错误和失败中获得成长，这才是最重要的。阻力变动力，想在职场中得到发展，就要一步步的克服工作中出现的麻烦，冲破黑暗的最后一公里，才能见到黎明的曙光。职场中没有人会去同情一个不负责任的胆小鬼，人们只会敬重那些不畏困难的勇士。

3、接纳不顺利的存在

不顺利也是生活的一部分，正如每个人必须接纳那部分并不完美的自我一样，要接纳工作的不顺利，过了坎儿，才有更高的山峰。生活是丰富多彩的，如果没有那么些小插曲，就不会发觉得身边的美好。

越来越多的职场精英们开始明白，在经过了学历、能力、才智等内容的激烈竞争后，“心理资本”才是真正的核心竞争力。心理资本，是指一个人的心理状态、心理素质，它的成熟与否，将直接影响到职业生涯的发展。由于人的潜力巨大，所以相对于资金、市场和技术资本，心理资本的升值空间是最大的，最好的心理资本可以带来决定性的竞争优势。拥有过人的心理资本，能够承受压力和挑战而更多的成功机会，并从逆境走向顺境，从顺境走向更大的成就。

4、解决问题为导向

要想解决工作中那些麻烦，揪出问题的源头，便可以对症下药，让自己从逆境走向顺利，从中收获成功。有效解决问题的方法有很多种，改变现状的方法有很多。当不喜欢自己现在的状况时，可以选择辞职走人，也可以选择想方法改变现状，其实，每个人都是有潜力的，偶尔逼一下自己，或许就找到更好的方法。