关于加薪的励志文章

1.做事主动主动的职员绝对是老板非常喜欢。当你主动去做一件事，也就是说自己知道做有价值的事，不用别人去催。职场上的主动者，往往得以进入各行各业的高收入者阶层。主动和被动虽然只有一字之差，但是它们对工作的意义却是......

在现有的工作上感觉没什么空间，想通过辞职来获得晋升的机会?嗯，这可能是大多数人辞职的最重要原因：现在的工作已经到顶了!可是，这并不是一个好的方法。如果有可能，你不妨尝试一下下面的5个方法，或者能够让你的职业生涯规划......

和流行的看法相反，和拿到手的工资相比，员工们更看重其他一些事情。如果他们得到了适当的对待，他们愿意拿更少的钱，做更多的工作，而且他们在这样做的时候会感到更快乐也会更富有成效。对于员工来说，满足以下这些基本需求往往......

公司会给什么样的人升职加薪？日本经营四圣中目前唯一健在的稻盛和夫，稻盛和夫结合自己70余年的切身经历所获得的工作经验，在他的《干法》一书中分析了企业的员工类型：自燃型：自己划个火柴就能把自己烧着了。自燃型的人，不用......

有朋友在微博上问我为什么自己在一家公司待了一年半了，工资还不见涨，我了解了他的工作工作状态后，有了这样的思考。我们常常认为，在一个组织里头呆得越久就越资深，这也许就有了知道了新来的同事，工资比我们高一点，心里就不舒......

1.不要苛求百分之百的公平每个公司都有白纸黑字、公众认可的显规则，这是我们在公平公正的原则上做事的基础。但是对于潜规则，你就不能苛求上司也同样一碗水端平了。每个老板都是有特权的。味追求公平往往不会有好结果，追......

上班族们从未停止过为要不要找老板谈加薪而烦恼。有人拿《大话西游》中的台词调侃：加薪嘛，你要你就说嘛，你不说我怎么知道你要呢?但是，两位资深职业顾问却告诉我们，加薪是一场博弈，绝不只是对老板开口说说那么简单。员工谈......

一般比较容易加薪的员工要具备两种素质：第一是3V人才：有战略眼光、有价值、能够创造成功，正面促进企业业绩改善。第二是10心人才：爱心、热心、责任心、上进心、耐心、关心、恒心、奉献心、包容心和平常心。索尼：首先你要充......

养成这几个好的工作习惯，升职加薪指日可待你或许会有这样的疑问，每天都工作8个小时，不迟到、不早退、不开小差、领导让做什么就做什么。可是，为什么有的人升职了，有的人涨薪了，有的人总得到表扬。反思一下，上面的好处你没有，......

为何你工作三年仍然没有给你合理加薪？三年不挪窝，升职加薪机会多。这是在大学毕业生之间广为流传的一句话。据统计，多达70%的毕业生会在三年之痒内放弃原配，这些人中有59%获得了职位晋升。于是，熬过三年，收入翻番成了不少人......

案例：咨询者苏小姐口述我本科毕业工作1年后才加入现在公司的，刚到销售部时繁杂的工作让我有些不知所措。同事中有一个年龄跟我差不多的女孩比我早进公司几个月，在工作中遇到问题经常向她请教。她也挺热情，一来二去，我和她......

春节后的又一轮跳槽热开始了，长假回来提交辞职申请的数量，是春节前的4倍。当然也有春节前提出申请，春节回来就办手续走人的。小编想问大家：2016年的职业长征又开始了，你会选择在原来的公司，努力晋升加薪还是积极寻找新的职......

职场里跟老板提升职加薪，最忌讳的是什么？1、不专业专业的态度和严谨的工作方式确实很重要，最重要的是：如果你的BOSS不喜欢你或因为某些原因不想成全你的时候，TA往往都会在细节上也就是你的专业程度上找茬，将你的毛病全部挑......

应届毕业生职场励志网讯既然已在江湖之中了，你要善于维护自己的正当权益，不过在与老板过招之前还是先做足功课：知己知彼，方能百战百胜开口之前，一定要了解公司的实际薪资情况，做到有备而战。如果公司的工资制度非常健全，每个......

“加薪”，从来都是职场人士最实在的想法，尤其是现在物价上涨的形势下，职场人士对加薪更是翘首企盼、心急如焚。统计表明：75%以上的职场人士都会过分追求眼前的薪资提升，而不知“加薪”还有很多方式、方法可寻。职场加薪潜......

应届毕业生职场励志网1.研究你现在的市场价值。以及这样的薪酬追踪网站能够让你清晰地认识到，在你所处的行业和地区范围内，你目前的薪酬水平与其他类似工作的人相比处在什么位置。可以通过查阅招聘广告、求职版的帖子以......

引导语：加薪并不仅仅是要看个人能力的。要知道，职场加薪也暗藏种种潜规则的。如果职场人要想更容易的加薪，那就必须去遵循加薪潜规则。加薪潜规则一：遇到领导必须展露微笑，无论在什么地方发生什么事。这个笑是有严格要求的......

1.公司的经营状况与薪酬制度公司的经营状况与薪酬制度是获得加薪的前提条件。以下两种情况建议不要为加薪费神了，直接另谋高就：公司经营状况不佳，揭不开锅了，你的碗里自然也不可能有更多，你的加薪要求提了也白搭;对非销售......

在如今越来越复杂与紧凑的工作步调中，保持简单是最好的应对原则。简单来自清楚的目标与方向，你知道自己该做哪些事，不该做哪些事。这正是职业生涯顾问专家比尔约翰逊给所有从业者的建议。约翰逊根据多年的调查研究，发现现......

1、职业目标清晰。不少职场人工作不开心、动力不足、盲目跳槽的根本原因是职业目标不清晰。而职场生涯前3年是锻炼能力、积累资本的黄金期。如果这段时间内还不清楚自己的目标，那就很可能成为一个碌碌无为、甘于平庸的......

为什么升职加薪的总是那些爱迟到的人？周末和朋友吃饭，他在一家公司干了三四年了，待遇稳定，但始终没有大的提升，一来就吐槽公司的种种不是，其中有一点让我印象特别深刻。朋友说：我就纳闷了，我的上司，也就是部门的总监上班从来没......

如何让老板给你加薪？为了把握住谈判的节奏，你需要在不冒犯老板或者贬低自己的情况下，提出薪资要求。提出薪资要求的12种方法1、对劳动薪资市场有所了解谈判专家KimKeating称，如果你真的想在谈判中成功获得自己想要的工资......

6条建议助你升职加薪拿到高工资作者：古尔浪洼有人在后台给我留言，说很羡慕我能挣到年薪几十万的收入，说他自己在原来的公司工作比较久了，一直勤勤恳恳做事，但工资一直不是很高，所以想请教我，怎样才能在公司拿到高工资？我初一......

一、传统派传统派人每天兢兢业业、努力工作以此来获得升职加薪的机会。这一门派的方式虽然看起来毫无新意非常传统，但传统的东西往往具有持久效力。像《杜拉拉升职记》中主角杜拉拉，积极努力、任劳任怨，虽然没有一开始就......

问您一个问题，想必每个公司都会遇到这样的情形：年终评议进行加薪，但不是全部员工都得到加薪;又或者加薪的幅度不同。即使某位员工没有获得本次加薪，也不见得他的工作就是一落千丈很可能是因为本次整体加薪幅度太小，从而使......