如何培养自己的“领袖气质”

　　每一个职场人员都要有超凡的领导能力和良好的协调能力。越来越多的人开始关注如何在团体中树立自己的权威形象，如何培养自己的“领袖气质”。如果我们在日常工作中能够注意到以下几点，将会为你的领袖气质的培养打下良好的基础。

　　1.诚实守信。一个欺诈而不讲信用的人连人格都让人产生怀疑，又怎么可能在他人心里树立权威形象呢？所以诚实守信是培养领袖气质的基本条件。

　　2.重视身边的每一个人。现代社会，生活节奏加快，交流增多，“Hi”一声就可以认识一个新的朋友。也许对你来说，要记住每一张新面孔实在不是一件易事，于是，再次见面却想不起他人名字的尴尬场景便会常常发生在我们身上。可是有谁意识到这其实是对他人的一种忽视和不尊重呢？所以，让我们从记住别人的姓名做起，重视身边的每一个人吧。

　　3.从大局的利益出发。一个人待人处世如果只从自己的利益出发，那就不可能得到团体的认可，也更谈不上树立自己在他人心目中的权威形象了。因为人总是会自觉或不自觉地从自己的角度出发来考虑和处理工作，如果你学会设身处地为他人着想，你就可以得到大家的信任。