出色的学习能力，才是你可持续的核心竞争力
出色的学习能力，才是你唯一可持续的竞争优势
作者：喵姬（富兰克林读书俱乐部专栏作者）
01
说到这个话题我特别要提一提我目前的偶像，就是前不久去割了眼袋的马东！
马东大学毕业之后的工作是一位IT男，然后干了几年互联网厌烦了之后转去考了主持，成功转行，进入央视。
在电视台里做了主持人、制片人、导演，在央视混得风生水起，外人看来人生已无憾，就等着在央视里成为一块老宝就可以了，偏偏四十多岁的马东选择了辞职，跨越一跳，去了爱奇艺做内容官首席，开办了《奇葩说》，而且节目迅速走红！
当大家都以为马东这一转行也转对了，节目那么红，会在爱奇艺创下自己一片天的时候， 2015年马东从爱奇艺辞职独立开办公司的消息，又迅速把他推上头条！
马东在一期《天天向上》里有说到一个搞笑的段子，现在都在跟一群90后学习，90后思维脑洞开，对马东的提议总是不停地反驳，只要马东挂出老板的姿态，90后的一群人就说，“好吧，反正你比我老，你会死得比我们快。”最后马东不得不听信他们。
虽然马东没有说明这样的事例有没有成功，但是我想如果没有成功，也不会在马东的心里留下印象。
特别地爱马东这样的一个人，他给自己现在所在的环境里的说法是，跟着一群年轻人去学习。
那一瞬间，觉得这个矮小胖简直是酷毙了！一个有勇气有想法，而且有着谦虚的学习态度的年轻中年男人，原来那么有魅力！
佩服这样的人，即使社会地位还有履历都已经是可以写上一本传奇了，却还是要不停地学习，去提升自己，去竞争不同的领域。
有竞争能力的人就是那么任性，随意地就可以“走别人的路，让别人无路可走。”
02
前段时间，我有个很好的朋友找工作，已经结婚有孩子好几年了，虽然之前一直有做一些生意，但是迫于一些不可违的因素，不得不去另外找工作。
上了各类招聘网站投简历，问题就是，她有家庭有孩子，工作地点还只能限制于本地。
其实像她这样的情况真的很常见，但是她的情况比较特殊，她当初读的是师范专业，毕业出来之后没多久就没有工作了，在家生娃，所以累积的工作经验很少。很多基础的办公软件不会用，这让她很头疼。
外加好多年没有坐班，根本就不能适应。
这个期间她面试了很多工作，其中一份感觉真的挺不错，与文字打交道，就是写报道，还不用坐班，定时交稿，她有一定的文字功底，认为这份工作她力所能及，满怀信心地去面试。
面试回来之后跟我说，她不想做这份工作。理由就是太难，根本写不出来，面试官给她的一个题目是介绍一下我们当地的传统美食，就是让她去自由发挥去写。
回来之后坐在我旁边就是不听地埋怨，什么鬼题目，让人怎么写。
我实在是看不下去她这样的唠叨，说了她一顿，遇事没有一点的积极性，不会去想办法解决问题，而是想人家什么都给你安置好，你就是拿工资就行。
被我说得不好意思，又来问我怎么写，然后我也大概说了一下如果是我写这方面的内容我会怎么怎么样写。
框架列好了，方向定好了，最后她一脸的郁闷回家。
不是因为其他的，她的不高兴就是因为她觉得这个社会上的好事情都在刁难她。
我跟她说，如果你想从事文字类工作，就必须多读书，多看书，不然肚子里面没有东西，写出来的东西都只是很飘忽的文句，不流畅。
看她情绪实在也是很低落，另外一个朋友劝说她去看一些让人积极向上的节目，或者书什么的，然后就在那一轮推荐，什么节目，什么书。
她甩出一句“我现在找工作都烦死了，看书有什么用！”
我只能在心里默默的难过，这几年的大学，算是白读了。不学习，你拿什么去竞争你想要的职位？
