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公司管理语录

推荐人: 来源: 时间: 2019-12-30 阅读: 1.97W 次

1、小成功靠个人,大成功靠团队。

2、不善于倾听不同的声音,是管理者最大的疏忽。

3、在公司的管理方面,应该相信少就是多的道理,抓得少些,反而收获就多了。

4、职场真言:头脑醒目一点,处世低调一点,为人谦逊一点,做事积极一点,待人和善一点。

5、管理的最高境界,就是自己管自己。

6、管理没有绝对的对错,只要适合你的企业即可。

7、没做好就是没做好,没有任何借口。随便找借口,成功没入口。

8、员工犯错并不可怕,可怕的是一错再错,错第一次是员工的错,错第二次是你的错。

9、君之视臣为手足;则臣视君如腹心;君之视臣如草芥,则臣视君如路人;君之视臣如犬马,则臣视君如寇仇。

10、性格决定命运,气度影响格局。

11、管理是盯出来的,技能是练出来的,办法是想出来的,潜力是逼出来的。

12、菩萨心肠,霹雳手段。

13、沟通是在做事之前,通沟是在做事之后。

14、优秀的产品,一定是优秀的员工干出来的。

15、为了能拟定目标和方针,一个管理者必须对公司内部作业情况以及外在市撤境相当了解才行。

16、管理是一种严肃的爱,培训是最好的福利!

17、谦和的态度常会使别人难以拒绝你的要求。这也是一个人无往不胜的要诀。

18、奖得心花怒放,罚得胆颤心惊。

19、下君尽已之力,中君尽人之力,上君尽人之智。

20、一个产品,抓眼球、揪耳朵、顺其口,都不如暖人心

21、学习管理的三种方法就是实践、实践、再实践。

22、市场竞争的最高原则是:利战而不怒战,重战而不好战。

23、你能站多高,就能看多远。

24、管理就是把复杂的问题简单化,把混乱的事情规范化。

25、一个公司要发展迅速得力于聘用好的人才,尤其是需要聪明的人才。

26、只关注下属的短板则天下无可用之人,反之则天下皆可用之人。

27、伟人议论理,常人议论事,小人议论人。

28、选用有正确态度的员工,培养其能力,才能放心的给予其任务。

29、最淡的墨水胜过最强的记忆。

30、用人不在于如何减少人的短处,而在于如何发挥人的长处。

31、做人要求实,做事要求成,做工要求质。

32、让他人变得优秀就是伟大。

33、经营就是经营人的需求。

34、总是在裁人,简称总裁;老是板着脸,故称老板;经常不理人,那叫经理。

35、少数人常常被证明是对的,原因在于多数人不认真。

36、意识来自于要求,要求来自于习惯。

37、任何情况下责任都有一个定量,如果任何一方承担了过多的责任,那么另一方就会相应地减少承担等量的责任。

38、领导是领导思想,管理是管理能力,经营是经营筹码。

39、世界上没有夕阳企业,只有落后和不思进取的企业。

40、管理的本质不仅在于知,更在于行。

41、为人不能像打台球,对自己有利时一分也不放过,对自己不利时也不给别人机会。

42、惟一持久的竞争优势,也许就是比你的竞争对手学习得更快的能力。

43、一个能从别人的观念来看事情,能了解别人心灵活动的人,永远不必为自己的前途担心。

44、管理从思想上来说是哲学的,从理论上来说是科学的,从操作上来说是艺术的。

45、只有不完美的产品没有挑剔的客户。

46、不是没办法,而是没有用心想办法。用心想办法,一定有办法,迟早而已。

47、领导者不是只告诉别人怎么干的家伙,而是要激发团队产生一定包袱,并朝目标勇往直前。

48、一次季度赢利可以是侥幸,连续两次可以是巧合,但是连续三次就是一种趋势。

49、好的管理者就是要组织离了你照样转!

50、累计点滴改进,稳步巩固提升。

51、高层管理者做正确的事,中层管理者正确地做事,执行层人员把事做正确。

52、细节做好叫精致,细节不好叫粗糙。

53、请示问题不要带着问题请示,要带着方案请示。汇报工作不要评论性地汇报,而要陈述性的汇报。

54、经营好的企业赚钱,管理好的企业健康,文化好的企业快乐!

55、没有完美的个人,只有完美的团队。

56、大多数组织的成功,管理者的贡献平均不超过两成,任何组织和企业的成功,都是靠团队而不是靠个人。

57、如果你不能战胜对手,就加入到他们中间。

58、现代企业面临最困难的问题就是过去的成功经验。

59、管理越简单越好,但不能牺牲品质。

60、问题处理的关键不是发生了什么,而是如何发生的。

61、利益是团队的前提,精神是团队的灵魂。

62、奖要舍得,奖要奖得心花怒放!罚要狠心,罚要罚得心惊胆战!奖励可以引发更大贡献,惩罚可以避免重复性损失。

63、员工不会做你期望的事,只会做你检查的事。

64、有品质才有市场有改善才有进步。

65、对培训很多人的做法:课上很激动,课后很冲动,回家后一动不动。

66、一次良好的撤退,应和一次伟大的胜利一样受到奖赏。

67、什么是不简单把简单的事情千百遍做好就是不简单。

68、从最不满意的客户身上,学到的东西最多。

69、办企业有如修塔,如果只想往上砌砖,而忘记打牢基础,总有一天塔会倒塌。

70、不要用过去的能力去解决未来的问题。

71、经营从心开始,什么事都会迎刃而解。

72、管理无情,人有情。

73、你的境界有多高,你的事业才能有多大。

74、天道酬勤,商道酬信。

75、文化是渗透人心最重要的力量,你不需要雇用躯体,只需要抢占心智。而心智是通过文化才能抢占!

76、我们不一定知道正确的道路在哪里,但却不要在错误的道路上走得太远。

77、作为领导,你必须先有奉献精神,才会对公司有贡献。

78、利益是执行的源动力,企业文化是执行的持续动力。

79、你如果是活尸,你带的团队就是一群僵尸。

80、当竞争形成的时候,管理就变得简单了。

81、管理就是用合适的方法管人管事。

82、少给员工讲品德,多给员工讲应得。

83、产品质量是生产出来的,不是检验出来的。

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