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  • 独自承揽过重工作 将两个孩子托付给婆婆照看、外出工作的车莲姬小姐(35岁),是某宣传公司的组长。每到讨论创意会时,她都要扒层皮似的辛苦忙碌,甚至会在公司的简易床上连续过夜。最近,她们公司又接到一个创社以来最大的项目,使得社长乃至全体职......

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  • 工作可以失误但不允许重复失误 小郎前天在与客户签合同的时候,因为怕客户拒绝,没有按公司要求将违约条款填写到格式化合同里去。由于客户已经盖章,小郎的上司也只好盖章,但事后上司狠狠批评了小郎一顿。为此,小郎连续几天精神痿靡不振,觉得自己天生不是做......

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  • 爱情是一份沉重的工作 应届毕业生名言网人生最大的成功,不是永远也不失败,而是屡败却还能屡战。人的一生经常年少时装老成,青年时迷茫,中年喜欢拿自己的成就和别人做比较,很容易心里受挫折,到老年时却又像一个没有成年的小孩子。我们一直这样矛盾......

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  • 施工重地安全标语 1、质量是企业的生命,安全是职工的生命。2、创新促发展,文明铸辉煌。3、安全生产,生产蒸蒸日上;文明建设,建设欣欣向荣。4、工地小型机械多,要安漏电保护器。5、落实省建设厅安全专项整治工作方案,强化安全生产监督管理。6、......

  • 稳定的能力远比稳定的工作重要 按部就班拿工资那不叫稳定!作者:摆渡人芊芊一毕业就很幸运的考入了体制内,一个女孩子有一份这样稳定的工作是最让人羡慕不过了。工作不累,工资不低,旱涝保收,无后顾之忧。然而体制内的工作也并非是喝喝茶、看看报纸、说说官......

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  • 过度繁重的工作,必须要求调整 通常小规模公司都具有浓厚的家庭氛围,其特征就是能有效发挥变通性。但是进入公司时的工作要求事项往往很难实现,经常存在由一名女职员包揽从总务到秘书,再到出纳等多项职务的现象。但是,如果了解公司的规模与现状,便很难以......

  • 要怀有尊重员工的心态 对工作不力的下属施之以恩、怀之以柔是必要的,也被实践证明是比较有效的办法,但不是万能的。对他们的宽容、感化,不能演变成纵容过失和保护落后。领导应还有硬的一手,具体就是,建立竞争机制,有明确的岗位目标,严格考核,及时兑......

  • 职场中你的体重决定工资水平 我们都知道,要想被认为是有吸引力的话,女性必须要比男性苗条,比她们过去要更苗条,甚至比厌食症患者更苗条——即便厌食症是死亡率最高的精神疾病之一。但是最新的一项调查显示苗条的女性得到了更高的报酬,这一调......

  • 还有比工资更重要的事 每天都按部就班地工作,早起晚归,还要承担无数的压力,耗费人生的大好年华,如果只想着怎么获得一份高工资,那么将沦为工作机器,不如把工作看成人生的事业,就像自己亲手养的一盆花草,用心去养护,总有一天会结出美丽的果实。告诉你......

  • 怎样管理员工?其实员工最需要的是尊重 怎样管理员工?其实员工最需要的是尊重谈到激励,应用物质和金钱作为嘉奖是企业常用的激励手腕之一,这是毫无疑难地是必需的,但却不是长期有效的,起因是企业不可能无穷制地加大物资奖励本钱;再者是人的需求是无尽头的,跟着和环......

  • 帮你重燃对工作的爱 1、和同事一起消灭工作。当你情绪低落、精神紧张或者感觉沉闷并且办公桌上的工作被搁置了一段时间时,不妨马上请同事帮忙打一些文件,或者请他们和你一起处理一大堆要寄出的信件。2、把蛋糕切成小份更便于食用。如果你有......

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  • 每一份工作都值得尊重 大学毕业不久,我开始了在党政机关的新工作——材料员。工作第一天的会议上,部门领导就明确地告诉我们:这是一个服务性的部门,也就是说,领导需要什么,我们便提供什么服务。言下之意,我们不仅要能写,还要端茶送水,擦桌......

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