过度繁重的工作，必须要求调整

　　通常小规模公司都具有浓厚的家庭氛围，其特征就是能有效发挥变通性。但是进入公司时的工作要求事项往往很难实现，经常存在由一名女职员包揽从总务到秘书，再到出纳等多项职务的现象。

　　但是，如果了解公司的规模与现状，便很难以“我来可不是为了做这些”的形式来表示不满。尤其是在就业形势严峻的当今社会，如果表露出不满，无疑会遭到两难：“在如今的社会，这种工作很多人还求之不得呢！真是不知深浅，如果不愿意干，可以走人！”因此，如果已进入到小型公司，就有必要建立凡事从小事、杂事学习的良好心态。

　　但必须注意，对于杂务要画一条明确的界线。即一定要明确表示出可以在自己能力范围内竭尽全力，但拒绝付出超负荷的劳动与时间。否则，过度的“无条件地服从”所获得的月薪与损失健康的治疗费之间，将会出现收支严重失衡的现象。