单位管理座右铭

1、改变是痛苦的，不改变更痛苦。

2、合作是一切团队繁荣的根本。

3、采取决策的功能是一个最重要的管理阶段。

4、卓有成效的管理者善于用人之长。

5、有效管理者的自我发展，是组织发展的关键所在。

6、真正要想一个公司治理成功，是要真正解决企业的各个利益阶层都能共享、受益和认同的文化内涵问题。

7、企业的执行力靠的就是纪律。

8、管理者，就必须卓有成效。

9、不要把所有的鸡蛋放在同一个篮子里。

10、你不能衡量，就无法管理。

11、不需要看到别人没有用，要让别人看到你有用。

12、事将为，其赏罚之数必先明之。

13、企业最大的资产是人。

14、伐矜好专，举事之祸也。

15、细节做好叫精致，细节不好叫粗糙。

16、天下不患无财，患无人以分之。

17、卓有成效是一种习惯，是不断训练出来的综合体。

18、创新就是创造一种资源。

19、朝忘其事，夕失其功。

20、在引进新管理体系时，要先僵化，后优化，再固化。

21、把我们顶尖的20个人才挖走，那么我告诉你，微软会变成一家无足轻重的公司。

22、不只奖励成功，而且奖励失败。

23、不是没办法，而是没有用心想办法，一定有办法，迟早而已。

24、多想一遍，少错一句话，多看一遍，少错一件事。

25、可持续竞争的唯一优势来自于超过竞争对手的创新能力。

26、信任固然好，监控更重要。

27、昨天的成功经验与辉煌可能是明天成功的阻碍。

28、授权并信任才是有效的授权之道。

29、预防是解决危机的最好方法。

30、决不能在没有选择的情况下做出重大决策。

31、不创新，就灭亡。

32、如果有一个项目，首先要考虑有没有人来做。如果没有人做，就要放弃，这是一个必要条件。

33、管理者的最基本能力：有效沟通。

34、感情投资是在所有投资中，花费最少、回报率最高的投资。