学会专业的表达方式

　　赵秀贤小姐（34岁），任某安全技术公司的地区负责人兼科长，因为部长未经自己允许而擅自借调自己部门职员去执行新项目的事，她感到非常不快。当然，她知道这是因为那名职员是该领域的专家，而对方部门目前还不具备这方面的人才。但是，部长借调自己的下属职员，竟然不先跟自己商量一下，这分明是无视自己的存在嘛。于是，气恼之下，她直接找到部长。

　　但她却尽量以谦虚、谨慎的语气婉转地说：“那名职员的工作已经排满了，您这样突然把他调到别处，我们部门的其他职员会有意见的。”

　　然而，部长却丝毫没有歉意之色：“这不是因为有事吗。”

　　她气不过地又说了一句：“如果今后再有类似的事情，麻烦您叫职员先通知我一声。”

　　部长听后大笑道：“职员又不是小孩子，难道你要让他们像幼儿园孩子向妈妈报告那样，向你一一报告吗？”她感到大脑顿时一片混乱，只好心有不甘地走出部长办公室。

　　如果是一名男科长遇到上述情况，他会当面说：“部长，您虽然是我的上司，但借调我的下属职员，麻烦您先跟我打声招呼。”那么，部长就会产生歉意，表示今后会按照他的要求处理。但是，赵秀贤小姐竟把应由部长通知自己的事情推给了下属职员，这就自我降低了自己的权威。

　　大家或许不喜欢具有男人般决断能力，说话简约准确的女性，但只会服从于这种女性。因此，在职场中，男性下属越多，就越不能使用妈妈的口吻，要学会像一个教官那样简明地表达。因为，只有这样才能维护自己的权威，才能更加有效地沟通。而且，因为畏惧受到男性的非难而利用妈妈的口吻故意谨小慎微地表达，不如像教官那样简明地表达能使其权威得到相应认可。

　　要使自己的权威受到认可，就要学会专业的表达方式。职位越高，就越会听到“铁女人”这样消极的评论。但是，与畏惧这种非难相比，更要提防受到“无能”的评价。如果具备决断力，说话简明扼要，即使有人在背后议论，也不得不在当面敬畏三分。