人际关系需要主动争取

　　一个人要想做成功一件事情，首先必须做好两点。第一点就是要有一个想法，一个非常有创意的想法。第二点就是要马上行动。行动才会有结果。知识没有动力，行动才有力量。同样，要想拥有良好的关系，自己一定要主动出击，因为人际关系是主动争取的，而不是被动拥有的。

　　美国曾有一个名叫尼尔森的年轻女孩，她为12个义工团体服务。同时她还是美国西方公司及卡赖公司第一银行系统等企业的执行董事。她一长串的获奖单写满了”服务“、”领导力“、”关怀“、”社区“等褒扬的字眼。她曾经获得瑞典国王赠予她的相当于骑士身分的称号，她还从芬兰总统手中接过类似的奖项。她是一位真正宽大为怀、不倦不悔、肯付出的志愿工作者，她让人们难以望其项背。但同时她为人的热心、机智也是让每一个人无法拒绝的。她喜欢做志愿工作，而且还喜欢和其他志愿者在一起，因为志愿者们天天精力充沛，她的所作所为为社区、为人们带来了许多益处。

　　在现实社会中，有许多事情之间通常都是存在着连带关系的，当她因为从事志愿工作活动而出名的时候。她也因此认识了许多政界的名人，并且在很多公众场合受到了表扬。这就是所谓任何一份无私的奉献都会有双倍的回报。因为她的人际关系以及良好的社会形象，美国明尼苏达州邀请她出面争取足球”超级杯“的主办权。而此时的她对美式足球的了解几乎为零，但是她却知道一些有关热诚、促销以及如何包装等方面的事务。

　　在她的人际关系网中有各种各样的人物，从普通的警察到政府的高级官员，到音乐家，再到画家、面包师、银行家，甚至还有冰雕建造师。

　　这项工作正好需要以上所有人的共同参与。而为了能顺利争取到”超级杯“的主办权，那就得让每一个基本组织各司其职。同时还必须说服球队大老板前往明尼苏达州观看比赛，这些都是十分重要的。

　　大多数人或许会从游说”全国足球联盟“的理事长保罗开始着手。但是，尼尔森这位年轻女孩却凭着直觉，认为那不是全国足球联盟的事。

　　她认为关键人物是费城”老鹰队“的老板诺曼·布拉曼(NormanBraman)，因为诺曼·布拉曼是当时”超级杯“场地选择委员会主席。

　　尼尔森马上去找诺曼·布拉曼，而诺曼·布拉曼以前也正好认识尼尔森，于是布拉曼投了赞成票。尼尔森利用布拉曼是第一支持者这个有力的证明，又成功地说服了其他27个球队的老板。

　　当表决的时间来临时，事情已成定局，明尼苏达州终于首次获得”超级杯“主办权。

　　但须注意的是，除了有良好的人际网络外，了解运作过程也是非常重要的，否则你还是无法做成功任何事。

　　良好的人际关系是主动出击的结果，没有谁愿意主动来找你，除非你有什么特别的地方，那就是你拥有别人需要的特质。