如果你没有智慧，请你贡献汗水

　　在吴总的英明领导下，A公司形成一片争先的景象。

　　员工们获得了实惠，更加积极向上，尤其我和小克被评为部委优秀员工，成为全公司的学习典范，正是因为我们没有辜负领导给我们的关心和爱护，而奋勇拼搏，才获得的荣誉。我们不胜荣幸。

　　事隔多日，小克问我：骨干是不是就是‘挑大梁’记得我刚来A公司没多久，就被评为营销部的营销骨干，那么就是说我是咱们营销部的‘大梁’了？我点点头。嘿，除了何经理和小李副经理之外我就是“一把手”啊！小克几乎要喊出来了。我默默地看着他，他兴奋的样子，就像超过100℃的开水一样沸腾着。我想那么我就只能是“二把手”了。我记得何经理在吴总面前显耀过小克：小克干劲十足，能力很强，抵得上五个员工，效率也很高。

　　可以说小克成了公司的“顶梁柱”之一。在上文中曾谈到海外经销公司要调小克，可吴总留住了小克。有人要问，A公司的人才大有人在，为啥吴总看好小克呢？就一点：他干活很有方法，讲究条理，在营销方面有独到建树，这是任何人无法取代的。我有方法，但条理性差，这样才落得个“二把手”的地位。我也想成为离开我就无法运转的人，那样的话，我就是独一无二的，谁也比不了我，老板就会长期留用我。

　　没多久，吴总被总公司评为员工的“贴心老板”这完全依仗于他的慧眼和为员工着想的心，这片与员工间的情结使他成为A公司乃至总公司的一个楷模。这样的人多了，才能使公司发展壮大。

　　吴总和小克的办事能力是保证他们在职场竞争中成长的“核心技能”职场中的你，也应该让自己有这样的本事。试想，如果你也具备那么一两项特长，成为公司的“顶梁柱”老板也肯定会看好你。

　　至此，我们吴总常引用这样的话：如果你有智慧，请你贡献智慧；如果你没有智慧，请你贡献汗水；如果你两样都不贡献，请你离开公司。意思是：公司雇佣你，是让你为公司做贡献的。你要拥有能为公司做贡献的能力并将其发挥到位，才能成为老板不可或缺的员工，如果你没有一技之长就会被拒之门外。正是如此的观点，才使吴总发挥出了自己的能量创造出今天的成绩。