什么是勤奋的正确打开方式？

什么是勤奋的正确打开方式？

1、勤奋，是一件目的性的事。

勤奋并非像牛一样埋头犁地。牛看起来很“勤奋”，但犁地却并非它的本意，它仅仅是在干一件并不知道有什么意义的苦力活而已。

牛对自己也不会有更高层次的规划，它可能只知道，在这里走来走去，到点了就有吃的，于是就走来走去，并不在意其他的事情。

别笑话牛，很多人做事很类似，他们根本不知道自己每天勤奋是为了什么，最常见的一句话就是养家糊口，是啊，生存需要的确也是目的之一，但为什么你在这里做销售，而不是在那里修水管？为什么你去大楼做保安，而不是去工地搬砖？很多人一言以蔽之——钱。收入哪高就往哪去。

这样的勤奋，是不可能再往前进步了，因为他们的勤奋除了换到当天的口粮外，根本没有定向积累效应，就算因为长期工作得到了某些积累，也是被动积累。而这种没有主动把控方向的被动积累，一般说来，进步效率都是非常低下。

做好一件事固然重要，但更重要的是，目的性地学会做事的方式，而这样的积累，只能建筑在定向的基础上，否则积累的效率很低。

2、勤奋，是一件内生性的事。

第一点中说了：勤奋，是一件目的性的事。那么有目的地让别人知道自己勤奋，是不是也能是勤奋的目的之一呢？

真正勤奋的人，很少对外界宣称自己有多勤奋。

比如经常深夜发朋友圈，拍一张笔记本的照片，配几句“今天又要通宵了”之类的，就离真正的勤奋有一定距离。

姑且不论这种勤奋产生了多少价值，就是朋友圈里有不少莫名其妙的“心疼”、“崇拜”和“点赞”就已经容易使这种勤奋偏离轨道。面对大量的掌声，当事人就更有可能将本来有可能可以更有效率完成的事情带到深夜去完成，而这种勤奋是否比其他时段更有意义，值得商榷。

所以这第二点就是：勤奋的内生性。

勤奋，可以看作是加速达到某种目的的手段。假如一个人拥有关于勤奋的正确认知和方向，那么，在这个过程中，勤奋的动力是内生的。而有些人之所以需要他人的认同才能在压力下“逼迫”自己不得不勤奋，是因为他们并没有真正理解自己做事的真正意义，因此勤奋的动力是需要“外求”的。

外求的勤奋虽然也能提供动力，但由于其非内生性，时效就比较短暂，等有了下一个目标以后，只得再次外求，这样的勤奋缺乏持久力，就无法持续击败惰性。

3、勤奋，是一件讲效率的事。

很多人看勤奋只看时长，以为工作时间长、学习时间长，就是勤奋，其实这并不准确。

以前念书时特别贪玩，被父母关在房间里学习，一整天下来，父母以为总归是有点收获，其实并没能做几页习题，还间接培养出了“左手跟右手打架”都能打一整天的本事。