关于下属的励志文章

领导最希望员工拥有哪些特质？作者：俞敏洪摘自公众号：老俞闲话提问：俞老师，请问你作为管理者，最希望以及最不希望下属的员工拥有哪些特质？管理者和员工是一个互相依存的关系，管理者要清楚这一点，才能让彼此之间持续正常的发展。......

如果你是我的下属文/小川叔最近招聘，几乎都是85后和90后。找到一个靠谱的下属不容易。带一个靠谱的下属更不容易。大半夜睡不着，想着给新人做培训的时候应该说什么。于是在手机上啰啰嗦嗦写下培训要点，现在分享出来，权当......

如何做一个让下属死心塌地的领导判断一个上级领导是否可被自己用一生的时间去追随，是一件非常值得慎重考虑的事情。他不仅仅关乎自己一生的前途，更重要的是关乎自己一生的品德培养。以下十条可以借鉴，满足以下十条中的4～5......

1、夏日高温不退，伴着一缕清风为您送来这一季的祝福，愿您清凉一夏，愿轻松和愉快萦绕在您身边。2、美女，天气太热，梨有降火的作用，可预防感冒中暑等。夏季可以和薄荷同煮粥，薄荷清凉，其中加入红枣还有补血的作用，常吃可防流感，记......

1、送你一块奶油蛋糕，祝你一生一世甜甜蜜蜜，送你一份幸福大礼，祝你永永远远如意吉祥，生日快乐，天天快乐！2、今天是个特殊的日子，蛋糕与你渡过甜蜜的每一天，蜡烛为你照亮前进的道路，我为你的生日而永远祝福。生日快乐！3、甜美悦......

王石说，遇到这样的五类下属或者是员工，不必培养！一、道德品质存在缺陷之人不能用。（小人不能用）当今社会，我们在评论一个人的好坏时，首先看到的是他的道德素养。这方面界定这个人的为人本质。一个道德本质不行、差的人，我们统......

1、把烦恼给我，我把它化做快乐给你！把忧伤给我，我把它化做幸福给你！把挫折给我，我把它化做坚强给你！把孤独给我，我把它化做友情给你！愿友谊永存！生日快乐！2、由于你在我心中非常有魅力，非常有能力，非常有人缘，所以为了保证我的祝福......

用重视之心对待下属须注意两个问题：一是注意在单位同事面前赞扬不得力的下属的长处；二是注意在自己领导面前说明，正是这些下属的通力合作才使工作得以完成，这样做下属以后工作会更加卖命。有一些下属自认为工作不得力，自身......

1、细心细腻细致，慢工细活；高升高成高就，升升不息；快人快意快语，快乐升职。祝你生活幸福，工作顺利。2、驾着时间的金车奔驰吧，朋友，你的前途阳光灿烂，铺满云锦。3、祝你的事业欣欣向荣，节节高升。4、你的职位高升了，我先要恭喜你......

在职场中，一般情况下，下属犯错，一些领导唯恐避之不及。其实，谁都知道多做事就会多犯错，领导的任务是管理，没有做实事自然不容易犯错误，如果有罪责，自己当然能推得一干二净。只不过，如此一来，就将成为一个没有责任心、没有能力的......

下面本站小编跟大家分享一些管理的艺术吧，管理者对下属的关心小心别进了误区!1.把关心下属等同于小恩小惠。这一现象在中层管理者中相当普遍。一些中层管理者觉得，既然自己对下属加薪、晋升等没有生杀大权，因此只能靠小......

1、在你生日的这一天，将快乐的音符，作为礼物送给你，愿你一年365天快快乐乐，平平安安。2、皇帝诏曰：正值爱卿生日之际，望抛却繁杂之事，快乐度过今日。切不可马虎对待，常与平日。祝爱卿天天快乐，改时将送薄礼。钦此！3、当蜡烛点燃......

行走在职场中，每个人都不可能总是当士兵，总会有机缘当上将军，去管理、统领其他员工。不管这个头衔有多大，总会有下属需要你去面对。那么，作为一个领导，你会以什么方式、什么态度来对待你的下属呢？是善待，是恶语，是苛刻，像暴君一......

真正有经验、有修养的上司，都能够平易近人，与下属平等相处，只有这样，才能赢得下属的真心拥护和爱戴，才能真正树立自己的威信。掌握好平等地与下属相处之方法，也就掌握了公司快速成长的捷径。上司是公司的领导核心，是权力的拥......

和自己的老板或上司打交道，应该说什么，不应该说什么，什么时候说什么话，什么样的话不能说，都是有讲究的。上司是否器重你，除了个人的工作能力之外，还受很多因素影响，其中，是否能恰到好处地与上司说话也是一个非常关键的因素。跟......

1、新的一年开始，祝你好运接二连三，心情四季如春，生活五颜六色，七彩缤纷，偶尔八点小财，烦恼抛到九霄云外！请接受我十心十意的祝福。祝新年快乐！2、虽然你我不能相聚，但我的思念和祝福伴随你走每一段路。亲爱的，新的一年一定保重......

一个聪明的领导人始终都会把人的因素看作是影响他飞黄腾达的关键，并绝对深谙水可载舟，亦可覆舟的道理。领导只有得到下属的拥护与合作，才能生存与发展下去。如果失去了下属的拥护和支持，也就失去了力量的源泉。与下属的关......

1、其实最聪明的人永远相信别人比自己聪明，聪明的人是智慧的天敌，你自认为很聪明的人，很难成为智者。2、无论你以后是不是从事销售**，都看一下关于营销的书籍。因为，生活中，你处处都是在向别人推销展示你自己。3、生活就像......

1、要么全力以赴的干，要么早点滚蛋，在任何一个位置混日子迟早会有人拿你开刀，你要明白，做企业不是做慈善，如果你愿意被慈善，我建议你去要饭。2、别把老板和上司当傻子，他装傻不等于真傻，不追究不代表他不记得，只是他给你机会去......

高情商的管理者如何与下属沟通？分享高情商领导的沟通秘方一、沟通的目的沟通的最终目的是为了达成团队目标。很多管理者可能会不由自主去追求下属听我的话、大家都喜欢我、团队一团和气、大家都夸我是个好领导等浮于表......

1、朋友请细心呵护，耐心调养，不要让岁月风干我们的灵魂，要让雨露把生活滋润的与鲜花一起怒放。祝生日快乐，万事如意！2、一句问候，一声祝福，一切如愿，一生幸福，一世平安。祝生日快乐！3、生日收到我信息，开心幸福数第一，看看信息变......

表扬下属的话1、每样东西都很美味。2、每一发奋努力的背后，必有加倍的赏赐。3、你总是说话得体。4、爱岗敬业，身先士卒，敢为人先，加班加点，任劳任怨等。5、我们十分为你骄傲。6、春蚕到死丝方尽，蜡炬成灰泪始干。7、XX吃苦......

身为管理者的你是问题处理的高手吗？假如你的下属崇拜你，你或许会相当高兴。但那以后，他几乎每件事都向你请示，你会觉得如何呢？你是否会感觉自己的时间不够用了，并因此开始检查自己的管理是不是出了什么问题呢？这就是管理学里......

孔子说：言必信，行必果。君子一言，驷马难追，自古以来中国人就十分注重信义。中国春秋战国时百家争鸣，唯独在人要讲信义这件事上达成了空前的一致！天下没有一种广告能比诚实不欺、言行可靠的美誉更能取得他人的相信。作为领导......

要做下属的表率春秋时期，楚国有一名叫赵焕的狱官，他在审理一件案子时，由于听从了下属的一面之词，致使一个人冤死。真相大白后，赵焕准备以死赎罪，楚庄王说：官有贵贱，罚有轻重，况且这件案子主要错在下面的办事人员，又不是你的罪过......