关于HR的励志文章

每个人都希望他们有更好的面试问题。因此，我咨询了各个领域中的创始人或CEO，问了他们最喜爱的面试问题是什么以及这些问题如何揭示了应聘者的情况。1)你为什么在Y年内换了X份工作?这个问题可以帮助我全面了解应聘者的工......

应届毕业生职场励志网频道作为一个人力资源管理新手，如果不能预防以下五个不好的行为习惯，将不可能成为卓越的HR管理者，你注定只能是平庸。当然也不要误解我的意思，五种错误说起来严重，或许有点过，但如果长此以往，会很要命。......

HR发自肺腑的12个感言作为一名HR，你应该了解以下12个方面：关于公司不要把公司当成自己的家，公司的根本存在价值是经济效益。要坚定自己做职业人的想法。当公司利益和个人利益实现最大化的时候，可以全身心地投入。当双方结......

内容简介智联招聘人力资源总监张勇倾情力作，十余年职场经验和盘托出!《职场那点事儿，从看穿HR开始》共有86条内容，从企业管理者和就业者的双重视角，分析在企业管理中的招聘、薪酬、绩效考核、培训与发展、员工关系等涉及......

HR该如何做自己的职业规划呢?一起去看一下吧!我们HR天天帮助员工做职业生涯规划，却有不少HR却忘记了给自己做职业生涯规划。自己将来要干什么?未来两三年或五年、十年甚至更长时间，自己的事业和人生成就要达到什么程度，......

HR职场中必须拥有以下这四项能力，阅读一下吧!1.故事力定义：通过讲故事的方式来加深另外一方对某件事情或某条道理的理解。重要性：美国心理学家罗杰。斯坎克曾经说过，人类生来不能很好地理解逻辑，但是却能很好地理解故事。......

优秀的HR有哪些过人之处呢?下面本站小编为您介绍优秀HR的七重力量，希望大家喜欢!什么是优秀?我们可能会联想到很多四字词语，例如：工作勤奋、认真刻苦、能力卓越等等;也可能会直接从脑海中冒出一个具体的人，同事、上级、沙......

进入外企职场，如何举止言行都有着巧妙精辟的规则，往往一个举手投足间，就对自己在别人心目中的印象甚至自己的职场前景产生了微妙的影响。这一次，沪上HR联盟创始人之一的卡博先生(GaborNagy)亲自为职场外企白领们讲述外企......

学生自我评价100字，去打动HR的心吧又到了一年一度的求职季，一个简短主题明确的自我评价非常能打动HR的心，本站为你推荐非常好的自我评价，读了一下，还不错，想想前几年找工作的经历，真是猪狗不如的往事，在此，真的希望能帮到你。1......

人才谋略别让HR成为灭火器！长期以来，在资方和雇员（包括非股东高层管理层）利益发生本质冲突的时候，HR的功能就是灭火器、挨骂者，而总裁并没为HR承担责任，涉及与高层管理层冲突更严重。这种矛盾越来越激化，甚至挫伤企业竞争力。......

在面试过程中HR最喜欢提哪些问题呢?下面是本站小编为大家收集的关于职场面试中HR最爱提的12个问题，欢迎大家阅读!■你为什么在Y年内换了X份工作?这个问题可以帮助我全面了解应聘者的工作经历。他们的动力是什么?他们为......

应届毕业生职场励志网提供一篇《外企HR给应聘者的忠告》文章，请参考；首先得承认自己真的在变老，因为来面试的人越来越年轻，随着90后的尾巴统统跨进而立之年，应聘的人已经完全以80后为主，目前见到最年轻的是25年的。其次，还是......

关于敬业即使只是一名最基层的员工，也要把公司当成自己的公司。唯有如此，才能迅速融入迅速提升。所以，骨子里无比的高傲——公司需要我;我要把公司推向成功。将公司当成家，将自己当成了总经理!这是曾经引以为豪......

本站讯关于公司不要把公司当成自己的家，公司的根本存在价值是经济效益。要坚定自己做职业人的想法。当公司利益和个人利益实现最大化的时候，可以全身心地投入。当双方结果相背离的时候，应该选择潇洒地走开。关于老板听过......

简历是HR对你的第一印象的来源，所以简历一定要做好。刚毕业那会也曾写简历写到脑袋崩溃，投简历投到手指残废，可就是死活接不到面试的通知。周围的同学都是最开始信心满满非名企不进，到后来有人要就立马去签。毕业证到手后......

Hr不会告诉你的潜规则：30岁如何逆转职场危机？作者：于小戈摘自公众号：江湖人称艾掌门01晚上看到朋友圈有人转《20岁不加班，30岁不熬夜，40岁你还有工作吗？》，不用点进去也知道写的是什么。一定会有人攻击熬夜、加班无效努力的梗......

为什么说宋江是成功的人力资源总监，却是失败的CEO？《水浒传》中的核心人物宋江，能够使天下豪杰聚集梁山，又能让这些人心甘情愿跟随他，并且还轰轰烈烈、名扬天下，这说明宋江的确是一名HRD高手，而一心想招安，违背兄弟心意，最后落......

HR如何提高团队士气，提高下属的执行力？在团队作战的时代，办公室里每一个人执行力强弱，决定了整个部门的水平高低。作为HR主管，除了要一如既往的在自身专业技能上下功夫以外，也需要考虑如何提高下属的能力。作为HR，我们可以做......

日复一日，年复一年。HR们为了生计、为了社会地位、为了自我价值，工作在各行各业里，行走在人的浪潮里。HR们总是拼命地工作着，而拼命工作真的是最好的方式吗？Worksmart,nothard.分享HR帮署名应秋月的一篇写给HR的职场励志文......

资深hr告诉你，为什么面试老是不通过？文/排骨哥很多朋友经常来问我，为什么安排面试老是不通过，备受打击啊！！！今天，排骨哥就来和大家分享下，如何提高面试通过率，看能否给到你一些启发。一、面试的时候，我们在考察什么按照结构化面......

HR不告诉你的十件事1、一份简历他们只花13秒来读一名IT企业的人事经理补充说：还包括打开文件和关闭文件。因此简历尽量不要超过1页，而且要突出HR想看的信息—你与他们所招聘职位的匹配度。打破常规，把先前的工作经......

HR发自肺腑的12个感言作为一名HR，你应该了解以下12个方面：关于公司不要把公司当成自己的家，公司的根本存在价值是经济效益。要坚定自己做职业人的想法。当公司利益和个人利益实现最大化的时候，可以全身心地投入。当双方结......

HR不会告诉你的5个真相文/王晓东争取一份工作，先要搞定你面前的HR，在某种程度上这是一场交锋，知己知彼是赢得胜利的关键。又是一年招聘季，校园里，简历在风中飘荡。那个坐在对面的HR，他到底在想啥？他一会儿声东击西，一会儿笑而......