坐稳适合你的椅子

　　“认识你自己”，这是古希腊哲学家苏格拉底的名言，曾被镌刻在雅典德尔菲神庙上，让无数人为它而俯首沉思，体悟人生的本质。

　　印度《五卷书》中也说:“最难的是自知，知道自己什么能做，什么不能做；谁要是有这样的自知之明，就绝对不会陷入困境。”

　　只有认识自己，你才知道自己想要什么样的生活，想干什么样的工作。而一旦明确了自己的职业兴趣，就有了努力的方向。

　　有个笑话，说电台考官问一位考生:“你为什么想当播音员?”考生答道:“第一，我喜欢讲话；第二，我讨厌别人插嘴。”

　　这样的理由实在令人忍俊不禁，但在笑过之后，再转念一想，这位考生的说法其实大有道理:播音员坐的椅子，正是适合他的椅子！正如励志大师戴尔?卡耐基所说:“除非喜欢自己所做的工作，否则永远无法成功。”无数事例证明，这是职场的一大金科玉律。

　　不可替代的员工，从综合素质上来讲也未必是最优秀的。他们之所以不可替代，是因为他们拥有自己的专长。俗话说，三百六十行，行行出状元。在一个企业中，需要各方面的优秀员工，不同岗位都有相应的不可替代性。比如:责任心极强的管理人员，技术过硬的技术人员，文笔出众的宣传人员，服务周到的后勤人员，任劳任怨的保洁人员，心思缜密的财务人员，百折不挠的业务人员，亲和力强的公关人员等等，在这些岗位上，都有可能出现不可替代的员工。

　　不同行业的企业有不同的特性，这决定了企业对人才的需求重点。比如，一位电脑专家在IT行业是非常重要的，但对一家饭店而言则没有实质意义，其不可替代性也许比不上一个中级厨师。如果电脑专家不进入IT行业，而非要去饭店与中级厨师去比谁更不可替代。那么很显然，他坐错了自己的椅子。

　　现在，我们不妨问问自己:在职场那么多把椅子中，你知不知道哪把椅子适合你，能让你坐得稳、坐得久，并且坐得舒服？也就是说，身在职场，你对自己有没有清晰的认知？有没有确立自己的职业目标？

　　或许，当你开始行动时，目标还只是一团模糊的影子，让你感到十分困惑。但是，只要你坚持不懈，就会发现你离目标越来越近。目标在你眼里变得越来越清晰，最后终于全部展现在你的眼前。