赞美要真诚

　　人际关系在大家的心目中占有非常重要的一席之地，大家都希望自己能够拥有良好的人际关系，可是在与别人相处的过程中，往往会出现一些不愉快的感受，让大家觉得：建立良好的人际关系好困难！

　　小利在书上看到一个说法，说要建立人际关系，首先要学会赞美别人，于是她就照着上面的说法去做了，她每天都去赞美别人，但是并没有收到什么好的效果。

　　举例来说吧：今天早上她的同桌换了一个书包，她发现后，就赞美她说‘你的书包好靓啊’！可是她的同桌只是淡淡地回了我一句‘是嘛’，当时她就感觉没面子。“其实她的同桌换的新书包没什么好看的，颜色灰暗，式样也不实用了，还有一个坏掉的拉链。小利并不觉得那个书包漂亮。

　　小利错在赞美对方的时候，不能说真心话做真正的自己。这也是人际交往中的一个误区。

　　赞美是培养人际关系的润滑剂，前提要真诚。心理学家克林克曾经做过一个调查，他发现”良好的人际关系对生活的幸福，具有首要的意义。“良好的人际关系，就是”亲密的人际关系“，而”亲密的人际关系，是要建立在坦诚和真实之上的。“除了真诚，还要注意一个赞美的原则就是”具体化“。比如赞美别人的衣服漂亮，你要说出来是哪一点让你觉得漂亮：颜色、款式、还是质地。如果是要赞美别人优秀，那么是什么地方让你觉得他优秀呢？如果说：“你真的是一个很优秀的人”，不如具体地说：“你为人很热情，跟你相处我觉得很轻松”、“你开朗的心态让我非常欣赏”、“你很幽默，和你交谈很开心”……

　　其实，赞美是有技巧的，而且也并不难学，但对于小利，她就是错在“既然觉得书包不是很靓，为什么还要违心地赞美呢？”

　　赞美别人一定要真诚，不然的话就显得很虚伪。他人不会喜欢，所以你的关系也不会得到改善。