渴望快乐就必须工作

　　工作可以满足个人，让人快乐。不劳无食的主张只是要把工作的质量降低一些而已，其实无论在何种社会何种组织之下，人是不能甘心闲着的。一个组织存在的价值和目的可分为社会性和利益性两方面，从劳动者个人的目的来说，组织给了你工作，你成为其中的一员，担当了一份职责，你只有做好本职工作，才能享受到劳动的成果——安身立命、养家糊口、体验快乐。

　　“为什么要工作?”你是否这样问过自己?1954年，社会学家怀兹等人对数百名美国人问过这样一个问题：当你发现自己拥有一笔不必工作也能维持生计的遗产时，你会不会脱离职业人的行列?结果发现，竟然有80％的人回答：“即使自己生活富裕，仍然愿意继续工作”。至于理由则有下列种种：

　　——工作是一种乐趣；

　　——希望自己的内心经常保持充实感；

　　——以此维持自己的健康；

　　——通过工作可以促进人际关系；

　　——工作着证明自己是活生生的人；

　　——保持自尊心……

　　对另一个问题：“如果没有工作，你会怎样?”，大多数人是这样认为的：

　　——每天将会无所事事，感到极为无聊；

　　——不再觉得自己是活泼、有生气的；

　　——觉得自己似乎成了废人……

　　在工作中，除非纯粹机械的，没有人不想表现他自己。凡是经过人劳动生产的东西，他的个

　　人价值也必在里面。这种表现力是与生俱来的，是促使人类做事的原动力。

　　人需要在工作中寻找其归宿和价值，实现其理想。人总得找点寄托，能够把工作同理想、兴趣、爱好融合起来的人是幸福的。乐队指挥鲍勃·克劳斯贝的儿子，曾被问到他父亲和他的叔叔平·克劳斯贝每天的生活情形。他回答：“他们永远都在愉快地工作。”

　　“那你长大之后希望怎样呢?”好奇的人又问他。

　　“也是愉快地工作。”小克劳斯贝毫不迟疑地回答。

　　是的，人不能不工作，这个道理连孩童都懂，好在人能形成工作的习惯。有了这种工作习惯，人就会习惯任何工作，不管那到底是什么工作。最后，哪怕是不需要工作的时候，人也会渴望工作，这是人的升华。