没有不合理的目标

　　在现实生活中，许多人都曾经有过伟大的抱负和梦想，可是，那些遥远的未来，往往只能给他们带来短暂的精神上的快慰与欢娱，在他们的潜意识里，总觉得那个目标太远、太大、太难以实现了，所以，他们最后竟都放弃了目标和信仰，放弃了努力的方向，浑浑噩噩，碌碌一生。

　　看到他们的结局，你再看看自己是否也有同他们一样的想法，想放弃自己的努力，混过你的一生呢？

　　你应该明白，你可以不想未来的宏大理想，但必须为自己定一个目标，清楚自己是否有可以张满弓的能力，必须找到自己的靶心在哪里，这样你才可能放出你的箭——量化目标，将大的目标分成一个一个小的目标，把小目标作为你取得成绩的最佳动力，你就能不断督促自己继续向前，不知不觉中就能走好你整个人生的大道。关键是要脚踏实地走好每一步，完成每一个小目标。

　　勒华看到自己有了赚钱的资历，又瞄准了一个靶心——要成立文化基地，然后认准相关部门，一个一个地联系，争取合作的关系，把目标细化了几个小目标，取得了最佳动力，不知不觉中就实现了自己的梦想，快速地成功了。

　　著名的成功学家克鲁克?耐顿说过：分阶段地成大事者加起来就是最后的成大事者。很多优秀同事并不是多聪明，就是因为他们懂得将大目标分解，并能分阶段逐一实现。他们没有花费多大力气就能达到目标，他们所跨的每一步都有预定的计划，而不是盲目瞎闯。很多举世瞩目的成就，都来源于一个小小的思考，并通过不断行动而使之成真。

　　我想起有人说过这样一句话说：没有不合理的目标，只有不合理的期限，只要你的期限是合理的，你按照计划就一定可以实现它。当你有了自己的目标之后，就应该为实现它而设定一个期限，这样才能使你拥有前进的动力。同样，与同事们相处也要有目标、有规划一步一步地走好，才能赢得同事们的认可。