如何聪明地应对变化

　　爱尔兰剧作家乔治·萧伯纳说过：“理智的人改变自己以适应世界，不理智的人为了自己试图改变世界。但是历史是后一种人创造的。”这句话颇有几分道理。通常来说，时代的进步，需要的是那些目光远大、超越传统的智者，以及勇于克服困难、敢于面对挑战的勇士。

　　瑞士心理学家让·皮亚杰最早提出，我们是通过适应的过程学习和认知的。你注意到某件事物，调整自己的思路，进而改变自己的行为方式，最后取得进步。皮亚杰还提出了“顺应”和“同化”这两个相互对立又彼此联系的词。实际上，你既会根据自己的体验去调整概念，即顺应；也会把你的体验纳入早已在你大脑中形成的某种概念，即同化。

　　举个例子。假设你大脑中对于管理者的概念是“所有的管理者都是无能之辈”，而你却认识了一位办事高效、能力卓著的管理者。这时，你可以调整原有的概念，去顺应自己的新体验：现在有些管理者已经很能干了。或者将新的体验同化到原有的概念中：你对管理者的看法没有改变，只不过这位优秀者是个例外罢了。

　　皮亚杰描述的这两种适应方法中，顺应更具挑战性，因为顺应要求你重新思考自己看待世界的方式。高效的思考者认为，在新的证据面前，顺应的人改变了自己看世界的视角。