职场里请保持学习能力，因为未来充满了变化和机遇

一个东北人讲述自己的故事：

他爷爷有一年特别着急的给他打电话：你们俩夫妻别在北京混了，赶紧回哈尔滨吧。这儿有好事情，这儿的环卫局在招环卫工人，不是临时的，是正式的。而且给上保险，2000多/月，可好了。

如果你不是一个东北人，可能理解不了“体制内、有保障”这六个字的魔性，也就更难以理解这位老爷爷为什么如此看中一份2000元/月的工作。哪怕清洁工这份工作不是那么体面，哪怕自己的孙子受过高等教育，有份收入不错的工作。

在这位老爷爷眼里，哪怕是清洁工，也是“吃皇粮”的差事。

如果你以为这种事只会发生在思想落后的老年人身上，你就大错特错了。后来，环卫工这个岗位招聘时，光报名的就有几千人。其中数百人有着完整本科学历，甚至还有硕士毕业生。

当年，他们在充满希望的大学，在准备自己硕士论文时，在对未来有美好幻想是，他们有没有想过自己将来会甘于争抢这样一份“公差”呢？这里面并没有歧视的色彩，社会分工不同，有着高学历且朝气磅礴的年轻人都争着做清洁工了，让那些更适合这份职业的人做什么？

在老一辈的观念里，有编制的工作代表着稳定，代表着衣食无忧。但未来，这种“稳定”还能给人带来安全感吗？

河北唐山市地方政府为人民办了一件好事，把地方的各个路桥收费站取消了。而这些被淘汰的工作人员围住了领导。

“我今年36岁了，除了收费啥也不会，而且也学不会了！”

工资不高，没有特殊的工作技能，你觉得自己比她强？谁还记得，前不久被开除而跳楼的中兴程序员，那些失去学习能力被淘汰的华为35岁员工，那些被科技替代的工种？

感悟：别再被安逸的生活麻痹了，你要保持学习能力，因为未来充满了变化和机遇。