防范“流弹”攻略

　　职场如江湖，有时，办公室里的明争暗斗，比真实的江湖更加激烈残酷，虽不见刀光剑影，自有人频频中招。在这些伤人不见血的“武器”中，最可怕的莫过于“暗箭”

　　吴总团队精神的理念，使他带领的A公司走向了成功——被评为部委优秀单位。我们庆幸之余，无不对吴总的理念感到钦佩。我们感受着，并领悟着他的理念，在今后我们的工作中同样会带着这个理念走好每一步。团队精神讲完了，我们把目光再一次回到小庆身上，在前文中我们说到小庆过于追求完美而误入了歧途，何经理让小庆过完年第一个休年假好好休息一下。小庆的年假过去了，他认识到偏执把自己引入了歧途，重新认识了完美的涵义，努力改变自己，称自己是现实主义者。小庆的改变令同事们欣喜。小涛和小庆是同时进A公司的，但他们并不怎么来往，大概是两人性格相差太大的原因。小庆特别开朗，每个同事和他的关系都很好，而小涛比较内向，每天都见他皱着眉头，不知道在烦什么事情。

　　因为小庆的工作表现突出，领导准备把去总部进修的美差交给小庆。领导找他谈话，让小庆准备去总部学习。也不知道这次谈话内容是怎么被小涛知道了，他就开始冷嘲热讽，意思是：小庆是个圆滑的人，很会拍马屁。他也不顾忌什么，这种话就当着所有的同事的面说了，让小庆特别尴尬。小涛忘记了要欣赏对手和向对手学习，嫉妒心让他冲晕头脑，我们俩是同时来到公司的，我干得也不错，怎么就偏向小庆呢？小涛没有找到平衡，与小庆闹起了别扭。但小庆并不和他一般见识，就等着通知批下来。

　　第二天，上级领导很严肃地找小庆谈话。领导说单位收到了匿名信，信上说小庆生活作风有问题，还煞有介事地写道：某年某月某日有某个女人进了他的家。信的署名是“一个打抱不平的同事”看了这样的罪状，小庆差点吐血，这老掉牙的招数现在居然还有人在使用。小庆的“私事”被爆了光后，小庆第一个就怀疑上了小涛，因为平时嫉妒、排挤、抢功总少不了他的份，而他总爱挖掘别人的隐私，实在让小庆怀疑。

　　幸好领导对小庆特别了解，认为小庆是一个品性兼优的人，不会做出见不得人的事，对匿名信不屑一顾，最后这件事不了了之，小庆还是如愿到总部进修去了。匿名信并没有影响小庆的进修，但这件事使小庆领略到了“暗箭”的厉害，深感这个放“流弹”伤人的人实在是太可恶了，一定要想办法制止他。小庆很快想出了防范“流弹”策略。这事发生后，小庆不希望与小涛有任何隔合，作为同事，在同一屋檐下工作，总是这样闹别扭无法工作，于是小庆进修回来后，就找小涛长谈了一次，让他们俩的关系缓和了许多。

　　小涛和小庆最终成为了好朋友，他们携手共进，一直在他们的岗位上默默地奉献着，直至今日。