选择顾问或者良师益友

　　金秀敏小姐（36岁），任某银行的科长，不久前开始负责贷款业务，而分行的上级领导次长多次带着熟人要求为他们提供贷款。

　　但是，次长推荐的这些人，都不符合银行规定的贷款条件。因为多次拒绝，与次长关系多少有些不愉快。最后，她终于无奈地为次长推荐的贸易公司办理了一笔贷款，并且已经考虑过，如果日后发生什么问题，就把全部责任都推给次长。

　　果不其然，那笔贷款的漏洞被发现，于是，她便按照事先的想法，向监察员辩解：“我不过是遵照上级的指示办事。”监察员继续问：“那为什么没有向支行长汇报？”

　　其实，她曾经多次要找支行长汇报此事，只因支行长为人过于严肃和冷漠而始终没有勇气与其交流。即使支行长再令人讨厌，如果平时能与其保持良好的关系，事发前就向其汇报贷款的问题，也就不会发生今天为自己的档案留下污点的悲剧。

　　因此，要在职场中受到专业人士的待遇，而不被男性竞争者打败，就要在心中主动摆正那些即使自己讨厌却可以为自己今后发展提供帮助者的位置，做自己的顾问或者良师益友。

　　选择顾问或者良师益友，就要选择那些在职场内信息灵通，可以从其身上学到很多东西，并且与上级领导层关系密切的人。只有这样才能及时了解人事动向与公司方针，为自己的发展提供帮助。