一份真正的好工作，会让你的人生升级

一份真正的好工作，会让你的人生升级

作者：思小妞 LinkedIn

我一直都很羡慕表哥的工作。

从军校毕业后分配到部队后勤从事财务工作，除了月底几天忙些，其它时候算是坐等下班；

不仅如此，看病更是一分钱不花；最夸张的是军人到四十岁就可以退休，退休工资比得上北上广一线城市白领们的平均薪资。

一个四十岁的中年大叔，拿着一线城市的薪资在三线城市生活，有钱有闲都被他占全了，人生太逍遥。

谁说没有“钱多、活少、离家近”的好工作？

可表哥每次和我们谈起工作时那种一言难尽的愁容真让人心疼。

正经活儿不多，但你察言观色的副业可不少。

领导刚把烟掏出来，你就得把冒着火苗的打火机递上去。

犯点小错，恰好碰上领导心情不爽，当着全办公室五六个人的面把你骂得跟孙子一样，你不仅得乖乖受着，同时还要搜肠刮肚想着一会儿怎么哄领导开心。

待遇的确不错，但你得“孝敬”领导啊。表哥说春节和节假日是他最忙的时候，得按照级别、派系、时间、喜好、亲疏远近列好List排队逐个儿拜访各位领导大人们。

几天节日下来，整个人比连着上一个月班还累。

这种“钱多、活少、离家近”的好工作你要么？

为什么我们总会羡慕别人的工作？

因为我们会因为对行业、公司的不了解自动对一些工作形成光环效应。

而事实是，我们会被那些好工作光鲜亮丽的外表迷惑、忽略了它们背后的辛酸。

就像大家只看到了“闪电”博尔特连续三届奥运会获得的九枚金牌，却看不见他受训变形的双脚一样。

而对于那些身处 “好工作”之中的人，他们最大的感慨却通常是“无福消受”。

我爸一位同事的儿子毕业后被家人安排到了当地的电力局工作，自己工作努力加之家里有关系，不到五年就提成了科长。

过年时约好出来聚餐见到他的第一眼我差点叫了声二师兄，他整个人胖了一倍——是真的一倍、不是几圈或二三十斤。

因为工作内容的关系他需要经常参加饭局，有多经常呢？也就是一周七天有五六天都吃在不同餐厅里吧，甚至一天赶两三个局也是常有的事。

我说，这简直就是我这个吃货梦寐以求的工作啊，尝遍美食还不用埋单。

他苦笑说，要不是因为当时家人费钱费力欠人情债帮我弄了这份工作早就辞职了。刚满30岁脂肪肝、三高全有了，每年至少两次因为喝酒喝挂住院。

现在只要在家吃饭他只吃清粥小菜，一点油腥都不碰。

所以，任何事都应了那句真理：好的未必真好，适合的才是王道。工作也是如此，适合即好。

那么，所谓“合适的工作”，究竟是什么？

对于父母那一辈的大多数人而言，工作就是重复劳动生产、就是在一个地方呆三四十年、每个月定期领固定的薪水补贴家用。那时候工作是一件很单纯的事。

工作的功能和意义在当今社会早已不可同日而语。德鲁克说过：“成功企业的平均寿命只有30年，而人的平均工作年限很可能长达50年，特别是知识型员工。”

这意味着：

1、企业的变革已成为常态，从组织方式、工作方式到需要的知识和人时刻都在发生变化。

2、作为职场一员，我们的工作职责早已不是劳动生产那么纯粹了，你得知道自己的优缺点、进行持久的知识储备和升级、以及最大限度的创造贡献才能在职场“存活”五十年之久。