李月亮：命是失败者的借口，运是成功者的谦辞

我们对成功者的最大误解

作者：李月亮（读者杂志签约作家）

01

跟M女士一起吃饭。

M是个重量级人物。我以前听说过，没见过。她传闻挺多，多半都是负面，靠姿色上位啊，特别会装啊，父亲在背后扶持啊，啥啥的。

所以我初见她，是怀着偏见的。

而两小时的饭局后，我对她刮目相看。

M其实没有传说中那么好看，个子不高，却穿了双平跟鞋，衣着有品，但都是不张扬的素色，丝毫没有突出女性特质的意味。

这次饭局，大部分人都是第一次跟她见面，但开席敬酒，她逐个说出了在场每一位的名字，热情友善地对每个人都进行了恰到好处的赞美，一番话说得妥帖、到位，听起来特别舒服。

闲聊中谈到一些社会事件，她的见解也显然高人一筹，往往简单两句话就能说出事情的根本。

后来有个朋友说想邀请她参加一个活动。她大体问了情况，立刻决定要去，并修改了朋友的建议，说我应该去做什么什么，这对咱们双方都更有意义。——果断利落、思路清晰，足见工作水平不低。

到饭局结束，她逐一跟我们道别，连服务员都没有忽略，而且她跟每个人说的话都不一样，显得真诚而用心。

“说话做事滴水不漏，她的成功绝非偶然。”朋友后来这么评价M。

02

对于他人的成功，人们常有个惯性思维：都是一样的人，凭什么他得到那么多、过得那么好？一定是他运气格外好，或者走了歪门邪道。

我以前也会这么想，但后来接触的成功人士越多，越发现并非如此。

在报社做记者时，我有段时间集中采访了十几个大企业家。

通常在聊完企业的辉煌后，我都会问一个很俗的常规问题：也有过艰难的时候吧？

无一例外，每个人都会毫不犹疑地回答：当然有。

——遭遇经济危机，之前签的合同都成了废纸，仓库里积压大量产品，资金链断裂，员工发不出工资，原料厂商堵门追款。

——副手带着主力员工离职，带走大部分客户，公司变成一个空壳，几乎倒闭。

——市场变化太快，重金研发的新项目一出来就被淘汰，公司前途渺茫，人心大乱，领导层每次开会都吵得不可开交，员工开始往家搬公司的设备……

当然，再艰难，都挺过来了。究其原因，大部分老总都会说，我们运气还不错——正好有一个别的机会，还好有几个朋友帮忙，大部分员工还是厚道……

正应了那句话：命是失败者的借口，运是成功者的谦辞。

但抛开这个谦辞，我看到了这些成功者的与众不同：危机时刻，他们能稳住阵脚，沉下心来寻找并发现新的出路；能果断抛弃曾经深度依赖的项目，坚定掉头，及时止损；能在全体员工大会上，用三小时的讲话稳定住员工的情绪和信心……

他们度过难关，靠的哪里是什么运气，起关键作用的，分明是他们审时度势的智慧、临危不乱的定力、断尾求生的魄力、安定人心的魅力。

这些，显然都不是偶然因素。