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马云创业管理经典语录

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 比起赚钱,更看重的是客户的品牌力

马云创业管理经典语录

马云在一本书里写道:希望阿里巴巴的第一笔风险投资除了带来钱以外,还能带来更多的非资金要素,如进一步的风险投资和其他的海外资源。

1999年,资金是阿里巴巴迫切需要解决的问题,当时马云甚至困窘到必须借钱来发团队成员的工资,但就在这个时候,他拒绝了至少38家投资商。马云对他们不满意的是这些投资者投资风格太中国化,对阿里巴巴的管理层不够信任。马云始终认为,比起赚钱,客户的品牌力更为重要。1999年8月,高盛公司香港区投资经理林小姐,终于为马云带来了梦寐以求的救命钱,1999年10月,高盛公司牵头,美国、亚洲、欧洲多家一流基金公司参与,阿里巴巴引入了第一笔高达500万美元的风险投资。

专注聚焦,做人做事不贪心

马云:做人做事不贪心,只做信息流。他曾经说过:“如果有人告诉你我能帮你做信息流,而且还能做资金流,有的甚至是物流,我觉得他是在撒谎。2005年,没有一家公司能够把信息流、资金流和物流结合在一起,不是技术做不到,而是很多东西没有具备,没有准备好。”

马云创办阿里巴巴后,在很长一段时间内,之做一件事就是,吸引商家加入阿里巴巴这个市场,他们放低进入门槛,以免费会员制吸引企业登陆平台注册使用,从而汇聚商流、活跃市场。结果是,会员在浏览信息的同事带来了源源不断的信息流,创造了无限商机。阿里巴巴创立两年后的2001年7月,会员数目达到73万,分别来自202个国家和地区,每天登记成为阿里巴巴商人会员的企业超过1500个。在这一年,阿里巴巴推出“中国供应商”服务,满足那些渴望自己的`信息在阿里巴巴这个大市场中更显眼的供应商们的要求,向他们收取至少4万元年费。

核心骨干要成为团队的发动机

2014年9月20日,阿里巴巴在美国上市成功,马云发表的重要谈话:“任何团队的核心骨干,都必须学会在没有鼓励,没有认可,没有帮助,没有理解,没有宽容,没有退路,只有压力的情况下,一起和团队获得胜利。成功,只有一个定义,那就是对结果负责。如果你靠别人的鼓励才能发光,你最多算个灯泡。我们必须成为发动机,去影响其他人发光,你自然就是核心。

全球化就是为别人,为当地创造新价值

马云透露最近在思考全球化,全球化的价值体现,去为别人,为当地创造新的价值,当然阿里巴巴一定要有海外员工的,他希望团队多学习多准备,因为全球化意味着“今天你在以色列,第二天就可能调取意大利,我们要有这种胸怀,在互联网人眼里,任何一个国家与一个村庄没什么区别。当我们思考全世界有这么多中小企业需要服务的时候,就知道自己多渺小。

如果我马云能够创业成功,那么我相信中国80%的年轻人都能创业成功。

一个企业为什么而生存?使命!这一点我很自信。

互联网是影响人类未来生活30年的3000米长跑,你必须跑得像兔子一样快,又要像乌龟一样耐跑。

我告诉新员工,如果认为我们是疯子请离开,如果你专等上市请你离开,我们要用80年做企业。

我们必须在别人改变之前先改变自己。

电子商务和电视机的区别还是很大,因为电子商务是一个手段,怎么把它用好是一个技能,不是说用遥控器就可以了。

听说过捕龙虾富的,没听说过捕鲸富的。

我自己也喜欢免费的东西,但免费的东西往往是最贵的。如果一个女孩跟你好,她又不想嫁给你,麻烦就大了。与其花这点时间去浪费,不如花一点时间去真正成长。

我当年学英语,我没有想到后来英文帮了我的大忙。所以,做任何事情只要你喜欢,只要你认为对的,就可以去做。如果你思考问题功利性很强的话,肯定会遇到麻烦的。

我们一起创建的是团队的文化,而不是抱怨的文化。

我们必须学会尊重和理解别人。很多时候发现我们缺的不是钙,而是爱!!!

每个人都应学会认真做事,大度做人。