李开复的语录摘录48句
我们最喜欢的人才是全才，不过研究语音、搜索技术很深很深的，我们也会重视，但是我们希望80、90％的事情他都可以做，可以把这个project做得更好。以下是小编精心整理的李开复的语录48句,仅供参考，欢迎大家阅读。
1、你要有强大的内心，要有任凭时间的流逝，不会磨折和屈服的信念。
2、节制自己的情感并且珍惜它，明白这种感情不是任何人都能要。
3、千万不要认同那些伪装的酷和另类。他们是无事可做的人找出来放任自己无事可做的借口，真正的酷是内心。
4、你必须把那些浮如飘絮的思绪，渐渐转化为清晰的思路和简单的文字。华丽和飘浮都不易长久。
5、很多人梦想创业都只看到成功者达到的奇迹，而没有想到每一个成功故事的背后，都有机遇、风险、努力。
6、青春如此短暂，不要叹老。偶尔可以停下来休息，但别蹲下来张望。走了一条路的时候，记得别回头看。时不时的问自己，自己在干嘛？
7、真正好的产品，其实不是求人去买的，而是必须要有市场需求，真正好的产品是有人来拉住你的手，来恳求你。
8、当我们离开这个世界的时候，最大的遗憾是我们没做什么，而不是做了什么！所以我们该怎样去面对生活呢？
9、海之所以装那么多水，是因为它的位置最低——做人要低调。
10、认清自己的不足和优势，对不足的方面，只要下决心改正，永远不用担心改进的时间是不是太晚。
11、创业是一条艰苦的路，不能光靠机遇和运气，更重要的是经验。
12、一个世界有你，一个世界没有你，让两者的不同最大，就是你一生的意义。
13、作 为技术出身的管理人员，既有好处也有弊端。好处是技术人员可以看出一个产品的发展趋势，预测它的未来。而弊端就是，技术人员喜欢追求真理，而忽视整体运 营，注重智商 ，而忽略了管理中需要的情商。而作为一个管理人员，情商比智商要重要得多 产品的成功。不光取决于技术，而且取决于市场，尤其是渠道建立得是否正确。
14、一流人雇一流人才，二流人雇三流人才。
15、就是那些身边的所谓"小事"，往往成为一个人塑造人格和积累诚信的关键。一些贪小便宜、耍小聪明的行为只会把自己定性为一个贪图小利、没有出息的人的形象，最终因小失大。中国有"勿以恶小而为之"的古训，很值得记取。
16、生活在群体之中。表达和的能力是非常重要的。不论你做出了怎样优秀的成绩，不会表达，无法让更多的人去理解和分享，那就几乎等于白做。所以，你不可以只生活在一个人的世界中，而应当尽量学会与各类人交往和，主动表达自己对各种事物的看法和意思。
17、有些有识之士说大学生应该抓紧时光好好学习，不应该去干兼职。真是不当家不知柴米践。去干兼职，你所换取的收入不仅仅是老板抠抠索索的几十元、几百元，更重要的是，你尝试到了这个社会有多么残酷，想赚钱是多么辛苦。兼职不仅是为了赚钱，更是为了赚经验，你学到了这门手艺，你再用你的学识和文凭再加上其他的因素，以后找不到合适的工作，那就已经吃饭了。
18、我们所有的遭遇，必有其道理，或许这个灾难是一个"因"，是让自己学习成长的'机会。好比生病可能点醒我们应该活得更健康；受苦使我们更珍惜美好的日子；无助让我们学会接受不能改变的事情；面临死亡能教会我们分辨哪些是真正重要的事情。
19、从 1998年到[20XX]年，我在微软公司服务了整整七年。其中两年在北京，五年在总部，不得不说，在总部工作的最后一段日子，我倍感煎熬，与很多人有过相似 的感受。在一个庞大的体系里，我的声音已经无法发出，关于对产品的方向与想法，总部鲜有倾听，我如同一部庞大机器上的零件，在中规中矩、没有任何发挥空间 的环境下运行着。这是一个随时随地都可以被替换的光鲜零件。那种价值的缺失感以及精神上的落寞占据了我的内心。
20、你必须把那些浮如飘絮的思绪，渐渐转化为清晰的思路和简单的文字。华丽和浮飘都不易长久。
21、人生在世时间非常短，如果你总是不敢做想做的事情，那么一生过去了，你留下来的只有悔恨，只有懊恼。我常常说追随我心，当然追随我心必须是要在负责、守信、守法的前提之下。在这个前提之下，冒一些风险也是值得的。
22、"你有权力说‘是’或者‘不’。我们中国人总是以为，我是为老板工作的，所以总是想，老板会怎样想。其实，你做事情不是为你的老板，而是为你的公司。你拥有这个项目，你就拥有权力。你应该相信，在你自己的领域里，你比老板懂得多，比开复懂得多，开复也不是万能的……"
23、节制自己的情感并且珍惜它，明白这种情感不是任何人都能要。
24、给自己一个远大的前程和目标。记得常常仰望天空。记得仰望天空后再看看脚下。
25、在任何时候，任何人问你：你有多少次恋爱？答案是两次。一次她爱我，我不爱她；一次是我爱她，她不爱我。好的爱情永远在下一次。别给同一个人两次伤害你的机会。
26、我不要你把事情处理的一团糟。
27、参考他人的路，但是保持客观自觉，听信自己的心，走出自己的路，做最好的自己。
28、大学是人生的关键阶段。这是因为，这是你一生中最后一次有机会系统性地接受教育。这是你最后一次能够全心建立你的知识基础。这可能是你最后一次可以将大段时间用于学习的人生阶段，也可能是最后一次可以拥有较高的可塑性。
29、美国最成功的＂孵化器＂是由有经验的创业者办的，而不是高校办的。对创业者来说，最大的价值其实是在趋势、产品方面，其次是人才、人脉，最后才是场地、法务、财务。创业者最需要的，高校很难提供。
30、一个聪明的人会说话，一个有智慧的人知道何时说话。
31、大学是人生的关键阶段。这是正因，这是你生命中最后一次有机会系统性地理解教育。这是你最后一次能够全心建立你的知识基础。这可能是你最后一次能够将大段时刻用于领悟的人生阶段，也可能是最后一次能够拥有较高的可塑性集中精力充实自我的成长历程。这也许是你最后一次能在相对宽容的，能够置身其中领悟为人处世之
32、我不一样意你，但是我会支持你。
33、中国社会有个通病，就是期望每个人都照一个模式发展，衡量每个人是否"成功"采用的也是一元化的标准：在学校看成绩，进入社会看名利。真正的成功应是多元化的。成功可能是你创造了新的财富或技术，可能是你为他人带来了愉悦，可能是你在工作岗位上得到了别人的信任，也可能是你找到了回归自我与世无争的生活方式。每个人的成功都是独一无二的。
34、无论领悟何种专业何种课程，如果能在领悟中发奋实践，做到融会贯通，咱们就能够更深入地明白知识体系，能够牢牢地记住学过的知识。外出打工或做项目时，不好只看重薪酬待遇（除非生活上确实有困难），有时候，即便待遇不满意，但有许多培训和实践的机会，咱们也值得一试。
35、我想，我会一向持续激情直到我死的那天，人生追逐的就是自我的理想，自我的兴趣，自我的愉悦，过自我想过的，因此我来到google。
36、google给的五张牌是：第一是好的品牌用户认可度比较好，第二是十分好的文化和价值观，是自我十分认可而且对员工十分有吸引力。第三，是十分好的人才制度，google对人才有十分高的要求，并且放权让员工做自我的事情。第四，是公司有一个创新的制度，并按照互联网的方式来创新。第五则是公司对自我的信任，李开复称公司上层对自我十分信任，就像他们对工程师很放心发明自我的技术一样。
37、有勇气来改变能够改变的事情，有胸怀来理解不可改变的事情，有智慧来分辨两者的不一样。
38、真正好的产品，其实不是求人去买的，而是必须要有市场需求，真正好的产品是有人来拉住你的手，来恳求你。
39、最富有的人不是拥有最多的人，而是需求最少的人。
40、一个人的可贵，在于他是一个诚信和负责的人。如果不具备这样的品质，不但会丧失很多宝贵的机会，也会让周围的人接二连三的失望。而这样的人，自己不但会丧失通往成功之路的基础，也会让他人处于"失信"的阴霾当中。
41、价值不是你拥有多少，而是你留下多少。
42、只有积极主动的人才能在瞬息万变的竞争环境中获得成功，只有善于展示自己的人才能在工作中获得真正的机会。
43、只有积极主动的人才能在瞬息万变的竞争环境中获得成功，只有善于展示自己的人才能在工作中获得真正的机会。有勇气来改变可以改变的事情，有胸怀来接受不可改变的事情，有智慧来分辨两者的不同。
44、有胸怀才会有成功，因为胸怀才能容，能容才能聚众，聚众才能兴业。人不是因为了不起才有理想，而是因为有理想才了不起。
45、每一扇机遇之门，都有一个守门人，石沉大海却不代表徒劳无功。不要被信条所惑，盲从信条是活在别人的生活里。不要让任何人的意见淹没了你内在的心声。
46、最富有的人不是拥有最多的人，而是需求最少的人。我步入丛林，因为我希望生活的有意义，我希望活得深刻，并汲取生命中所有的精华，然后从中学习，以免让我在生命终结时，却发现自己从来没有活过。
47、google 给的五张牌是：第一是好的品牌、用户认可度比较好，第二是非常好的文化和价值观，是自己非常认可而且对员工非常有吸引力。第三，是非常好的人才制 度，google对人才有非常高的要求，并且放权让员工做自己的事情。第四，是公司有一个创新的制度，并按照互联网的方式来创新。第五则是公司对自己的信 任，李开复称公司上层对自己非常信任，就像他们对工程师很放心发明自己的技术一样。
48、我想，我会一直保持激情直到我死的那天，人生追逐的就是自己的理想，自己的兴趣，自己的快乐，过自己想过的，所以我来到google。
