人一生最难的功课，就是学会信任自己

　　我有位女友，最近刚升职成一个部门的小leader，连续加了小半年班，形容憔悴，一双善睐的明眸也成了熊猫眼。

　　倒不是工作任务增加了多少，说到底只是放不下。担心A的提案过不了关，担心B做的数据不够准确全面，担心C把事情跟客户讲不清，又担心D一个新人弄不好报销的发票，于是事事亲力亲为，每天都要折腾到十点多才能下班。

　　她在微信上跟我吐槽：

　　真不是我不相信大家的能力，就A那个提案，连营销方案都没有，要不是我加班帮她改，报上去肯定被骂死；

　　B做的那个折线图，连单位都不统一，还是我把原数据导出来重新做了一遍；

　　C没重点，D马虎，E拖拉，F敷衍。

　　而她像是一张大网，拼命的延伸着每一个边角，哪怕已经筋疲力尽，也还是希望自己能兜住的多一点，再多一点。

　　管的越细，发现的错处就越多，自己累得半死还两面不讨好，“疑人不用，用人不疑”的道理都懂，可落到现实里，却还是放不下心。

　　我问她：你上任之前部门里就是这些人，就是这样做事情，捅过什么大篓子被大老板骂吗？

　　倒是没有，她想想说，但那可不一样，我们之前的主管是个雷厉风行的女强人，谁敢在她面前作妖偷懒，况且她跟大老板私交也好，就算出点小纰漏，也不过一两句解释的事儿。

　　我就不一样了呀，本来资历就浅，下面的人指不定怎么面服心不服呢，我又凶不起来，捅了篓子大老板还不一定向着我，除了替他们尽量找补，我能怎么办呢。

　　那不是新官上任三把火的虚荣，更不是完美主义的焦虑，所有投射在别人身上，林林总总的不信任都有了源头和去处，弯弯绕绕的循环到一个隐秘的洼地----

　　我不相信我自己。

　　不相信自己有能力约束他人，也不相信别人愿意支持自己。

　　那些看上去像是吹毛求疵的修补，不过都是一遍遍有关“我能做到吗”的自我确认。

　　只有找准了自己的位置和能力边界，人才能真正松掉一口气，变得很宽容，很淡定。

　　你有多信任他人，归根到底，取决于你有多相信自己。