企业管理励志名言「名人」
是员工养活了公司。下面是本站小编为大家收集的关于企业管理励志名言，希望能够帮到大家!
1.八分人才，九分使用，十分待遇。——尹明善
2.正确的决策来自众人的智慧。——戴伊
3.质量是维护顾客忠诚的最好保证。——杰克·韦尔奇
4.奖励什么，就会得到什么。——米契尔·拉伯福
5.魔鬼存在于细节之中。——密斯·凡·德罗
6.创新是惟一的出路，淘汰自己，否则竞争将淘汰我们。——安迪·格罗夫
7.企业管理过去是沟通，现在是沟通，未来还是沟通。——松下幸之助
8.管理就是把复杂的问题简单化，混乱的事情规划化。——杰克·韦尔奇
9.世纪，没有危机感是最大的危机。——查德·帕斯卡尔
10.在快速成长的企业，领袖应该要多一点霸气。——郭台铭
11.一个企业只能在企业家的思维空间之内成长，一个企业的成长被其经营者所能达到的思维空间所限制!——德鲁克
12.虔诚地服务客户是华为存在的惟一理由。——任正非
13.全世界没一个质量差、光靠价格便宜的产品能够长久地存活下来。——徐世明
14.最成功的领导一定是个会满意手下人心理需要的人。——大卫·奥格威
15.除了心存感激还不够，还必须双手合十，以拜佛般的虔诚之心来领导员工。——松下幸之助
16.即使日本人现在也不得不超越模仿、进口和采用他人技术的阶段，学会由自己来进行真正的技术创新。——德鲁克
17.合作是一切团队繁荣的根本。——大卫·史提尔
18.企业的经营，不能只站在单纯的一个角度去看，而要从各个角度分析观察才行。——藤田田信任固然好，监控更重要。——列宁
19.自始至终把人放在首位，尊重员工是成功的.关键。——托马斯沃森
20.决不能在没有选择的情况下做出重大决策。——李艾柯卡
21.人管人气死人，制度管人累逝世人，文化管人管住魂。——翁荣金
22.千方百计请一个高招的专家医生，还不如请一个随叫随到且价格便宜的江湖郎中。——詹姆斯·柯林斯
23.表扬一个人最好用公文，批评一个人尽量用电话。——雅科尔
24.制定正确的战略固然重要，但更重要的是战略的执行。——杨元庆
25.信任固然好，监控更重要。——列宁
26.战略越精炼，就越容易被彻底地执行。——约翰里德
27.世纪是生产率的世纪，21世纪是质量的世纪，质量是和平占领市场最有效的武器。——约瑟夫·朱兰博士
28.自始自终把人放在第一位，尊重员工是成功的关键。——托马斯·沃森
29.以爱为凝聚力的公司比靠畏惧维系的公司要稳固得多。——赫伯·凯莱赫
30.速度就是一切，它是竞争不可或缺的因素。——杰克·韦尔奇
31.即使日本人现在也不得不超越模仿进口和采用他人技术的阶段，学会由自己来进行真正的技术创新。——德鲁克
32.在企业经营进程中，常常会碰到各种引诱，如果把持不住自己的愿望，就有可能犯过错。境界和思维可以超出，精力可以升华，但力气不可超越。——鲁冠球
33.用人不在于如何减少人的短处，而在于如何发挥人的长处。——彼得·杜拉克
34.不创新，就灭亡。——亨利·福特
35.新经济时代，不是大鱼吃小鱼，而是快鱼吃慢鱼。——钱伯斯
36.表彰一个人最好用公文，批驳一个人尽量用电话。——雅科尔
37.把你的竞争对手视为对手而非敌人，将会更有益。——罗莎贝斯·莫斯·坎特
38.经营管理，成本分析，要追根究底，分析到最后一点。——王永庆
39.企业最大的资产是人。——松下幸之助
40.经营企业，是许多环节的共同运作，差一个念头，就决定整个失败。——松下幸之助
41.一次良好的撤退，应和一次伟大的胜利一样受到奖赏。——菲米尼
42.是员工养活了公司。——李嘉诚
43.第一，我是看别人看不到的地方;第二，算别人算不清的账;第三，管别人不管的事情。我认为董事长就做这三件事。——冯仑
44.将良品率预定为85%，那么便表示容许15%的错误存在。——菲利普·克劳斯比
45.造人先于造物。——松下幸之助
46.权力大而权威小，企业就会衰败;权威先行，权力后随，企业就会蒸蒸日上。——士乐敏夫
47.希望外界不要用阶级斗争的眼光来看新浪董事会以及管理层。——段永基
48.不要把所有的鸡蛋放在同一个篮子里。——托宾
49.人管人气死人，制度管人累死人，文化管人管住魂。——翁荣金
50.办企业有如修塔，如果只想往上砌砖，而忘记打牢基础，总有一天塔会倒塌。——浦木清十郎
51.企业的成功靠团队，而不是靠个人。——罗伯特·凯利
52.预防是解决危机的最好方法。——迈克尔·里杰斯特
53.不擅长倾听不同的声音，是管理者最大的忽视。——玛丽·凯
54.不善于倾听不同的声音，是管理者最大的疏忽。——玛丽·凯
55.真正的管理人是去管理人的情绪。——顾修全
56.企业的出路在于产品更新换代。——土光敏夫
57.让流程说话，流程是将说转化为做的惟一出路。——姜汝祥
58.犹豫不决固然可以免去一些做错事的可能，但也失去了成功的机会。——王安博士
59.一个公司要发展迅速得力于聘用好的人才，尤其是需要聪明的人才。——比尔·盖茨
60.员工培训是企业风险最小，收益最大的战略性投资。——沃伦·贝尼斯
61.当更多的行动缺乏道德约束时，也将伤害到更多对象，而且这种短视近利的手段将伤害一个人的长期领导能力。——约翰·科特
62.管理就是沟通、沟通再沟通。——杰克·韦尔奇
63.微软离破产永远只有18个月。——比尔·盖茨
64.用人不在于如何减少人的短处，而在于如何发挥人的长处。——彼得杜拉克
65.不放过任何细节。——松下幸之助
66.多挣钱的方法只有两个：不是多卖，就是降低管理费。——李·艾柯卡
67.现代企业管理的重大责任，就在于谋求企业目标与个人目标两者的一致，两者越一致管理效果就越好。——毛仲强
