名人型成功和持久型成功

 　编辑新一期的刊物内容，讨论的是个老套的话题——成功。究竟如何才算成功？书中说恰到好处就是成功。里边有这么一段总结，是关于名人型成功与持久型成功的，很有些道理，拿来给大家瞧瞧。

　　　　需要提醒的是：这里说的“名人型成功”，只是一个现成拿来用的概念，不必深究其含义。“持久型成功”，也不是永久型成功，更不是永恒，是我们“尽人事，听天命”所能达到的。 　　名人型的成功有以下一些特点： 　　?总是标榜“任何人都有可能成功”，因而大家“什么都可以放胆一试”。 　　?名人型的成功往往过分简化，绝不会如实告诉你要付出多少代价和牺牲。名人型的成功比较像神话，不能当真，因为不堪的情节已被删除。 　　?名人型的成功只能引起大众一时的关注及话题，多年的辛苦精简成一两段动人的情节。 　　?名人型的成功从不歌颂永恒的，而是鼓吹一步登天。 　　?名人型的成功从不把基本的道德规范放在眼里，只要能赢过别人，做奸犯科、不择手段又何妨。 　　?名人型的成功常常是个无法兑现的诺言。 　　?名人型的成功常会显现“点石成金”症候群，凡事遇到名人都能逢凶化吉。问题是，真实世界中从没人能事事顺心，真正的成功也绝不像媒体所描绘的那般光明磊落。 　　?名人型的成功片面而肤浅。 　　所以我们归纳上述的情况，会发现名人型的成功具有以下的特性： 　　?断章取义，无法尽窥全貌。 　　?是以自我为中心的成功故事。 　　?标榜天下确实有白吃的午餐。 　　?完全不理会真实世界中的.种种限制及。 　　?是一个定格的宇宙，故事中的所有事物非黑即白。  　　?故事情节只朝一个方向发展，所以会看到非凡的成功一个接着一个出现。（小心：这是媒介的圈套，是媒介宣扬的成功，而不是现实的成功。现实的成功总是要经历波澜起伏、各种各样的。） 　　?虽有新鲜感但缺少变化。 　　持久的成功却完全相反，持久的成功是复杂的。 　　不像名人型的成功，只有一种模式。 　　持久的成功没有真正的终点，没有标明“你已经办到了”。 　　这世上没有一种保证成功的。其他相关职场励志推荐文章：只要心中还有梦想，前路就总是坦荡 九大行为影响职场同事关系裸辞不要慌不要乱，拼的就是心态