给刚刚进入职场的新人五点忠告

很多刚毕业的大学生，初次去职场工作。高压力的职场生活与大学时代的悠闲决然不同，因此，他们往往会在职场犯下许许多多的错误。心理承受力差、不懂人际交往、礼仪文化缺失等问题在很多职场新人身上较为普遍。那么，职场新人要想快速的成长起来，必须要改变以下几个常见的坏毛病。

首先是礼仪问题

很多刚毕业的大学生会忽视一些工作中的小细节，比如见了陌生人说话就紧张，接电话时喜欢大声说“喂，谁啊”，坐姿不雅观，和客户去吃商务餐不懂得刀叉等等。这些都是日常生活中职场常见到的现象，因此在这建议新人应该利用下班时间，多多向职场老鸟多学习下职场的礼仪，看看别人都是怎么做的，做到心中有数，这样就不会被别人认为没有礼貌。职场礼仪在职场中是很重要的，拥有一个好的礼仪能给自己加上很多分。

　再者是心理承受能力

许多职场新人因为工作上的事情，被上司批评了一下。然后就哭哭啼啼，觉得自己受了很大的委屈，一直在心里难过，从而影响了工作效率。其实很多时候领导指出你工作上面的不足，是为了你好，希望你能够改正，而并不是要针对你。所以作为一个职场新人，应该想办法让自己的心理承受能力变强，努力把工作做好，而不是因为一点小事就闹别扭。试问在职场摸爬滚打的老鸟，哪个不是被上司训着过来的'，所以不要怕挨批评，要努力去让自己变得更好。

其次是缺乏沟通

很多职场新人在工作当中，比较常见的就是以自己为中心。工作上埋头苦干，不会主动和同事或者上司去沟通自己的想法，去谈自己的工作情况。工作上埋头苦干固然是好的，但是我们在职场。身在一个团队中，应该主动去和同事们沟通，去分享。谈谈自己的想法或者探讨工作的技巧等等问题。一个团队要是缺乏沟通，凝聚力就不会强。因此，作为职场新人，我们应主动的和前辈们沟通，去学习他们的经验，这样我们能做得更好。

然后是工作心态问题

很多职场新人，特别是哪些拥有不错学历的大学毕业生。毕业后觉得自己文化水平高，因此在公司眼高手低，觉得以自己的才能要身居高职，不然浪费了自己的才能。其实这种想法是不可取的，在职场中，多少老前辈老江湖都是从底层一步步往上爬的。试想一下不经过底层的体验生活，你又怎能明白这份工作具体是做什么的?该怎样去做好?因此，刚毕业的职场新人，一定不要好高骛远，眼高手低。不要认为刚开始做底层工作是埋没了你的才华。是金子总会发光的，只有你经历了许多的磨练，你身上的优点才能被伯乐所发掘，那样你迟早都将成功的。

最后是工作责任心问题

职场新人还存在的一个问题，就是工作责任心的问题。很多职场新人觉得自己是个新人，因此工作上面做事不认真，工作不努力，不踏实。做错了事也不知道悔改，总拿我是新人来安慰自己。其实这种做法是非常不好的。它会让你放松对自己的要求，久而久之你会养成犯了错不勇于承认只会找借口的坏毛病，这在职场是不受老板喜爱的。因此，作为一个职场新人，我们应该踏踏实实的去工作，不要因为自己是新人就可以犯错误得到原谅。

职场如战场，要学的实在是太多。各位职场新人只要亲身去体验一番就能知道职场的酸甜苦辣。今天在这向大家提到的五个方面是很多职场新人都会遇见的问题。仅供职场新人一点借鉴，要是帮到了那些职场菜鸟们，那真是不胜荣幸。