12个能力，让你在职场走得更远

你常常加班到深夜，为工作拼尽了全力，可工作并没有多大起色，觉得不受重用?可能是你努力错了方向。尝试着运用逆向思维解决问题、懂得换位思考、经常总结分析、勇于接受份外事…拥有这12个能力，会让你在职场走得更远。愿所有的努力都不被辜负。

1、逆向思维能力

面对工作中遇到的新问题，一时找不到解决方法，尝试着用逆向思维去探索解决问题的途径，有时会收到意想不到的效果。可能会让你更容易从问题中解脱出来的。

　2、考虑问题时的换位思考能力

在考虑解决问题的方案时，很多人只是站在自己职责立场上去思考，而成功的职场人，却总会自觉地站在公司或老板的立场去考虑解决问题的方案。这样想出的解决方案，更能够避免头疼医头、脚疼医脚，想到的方案更全面、彻底。

　3、强于他人的总结能力

俗话说，苦干不如巧干。但是如何巧干，不是人人都知道。如果你具备强于他人的，对问题的分析、归纳、总结能力，你将更容易找出事物的规律，轻松驾驭，从而事半功倍。

4、简洁的文书编写能力

你的老板通常都没有时间阅读冗长的文书，因此，学会编写简洁的文字报告和编制赏心悦目的表格就显得尤为重要。即便是再复杂的问题，也能将其浓缩阐述在一页 A4 纸上，有必要详细说明的问题，再用附件形式在报告或表格后面，一目了然。

5、信息资料收集能力

成功的职场人士总是很在意收集各类信息资料，包括各种政策、报告、计划、统计报表、业务流程、管理制度、考核方法，甚至竞争对手的信息等。因为任何成熟的业务流程本身就是很多经验和教训的积累，遇到用时，就可以信手拈来。

6、制定解决方案的能力

尽量不要让领导做“问答题"而是”选择题“。很多人遇到问题，首先是向领导汇报、请示解决办法，听从领导告知具体操作步骤，这就叫让领导做”问答题“。而如果带着自己拟定好的多个解决问题方案供领导选择、定夺，这就是给领导出”选择题“。领导显然更喜欢后者。

7、目标调整能力

当你的目标在组织里无法实现，且短时间又不能摆脱这一环境时，那就试着调整它，并且将个人目标与公司的发展目标结合起来。这样，大家的观点就容易接近，更有共同语言，也更容易获得他人认可。

8、自我安慰能力

遇到失败、挫折和打击，要能够自我安慰和解脱，并迅速总结经验教训，始终保持乐观。要相信：塞翁失马，安知非福;上天在为你关上一扇门的同时，一定会为你打开一扇窗。

　9、书面沟通能力

当发现与老板面对面的沟通效果不佳时，试着采用电子邮件、书面信函、报告等迂回的形式沟通。这样更能全面地阐述你想要表达的观点、建议和方法，让老板听你把话讲完而不是打断你的讲话，也可方便地让老板选择一个其认为空闲的时候来”聆听“你的”唠叨“。

10、岗位变化的承受能力

企业的成败可在一朝一夕之间发生。因此，你应当提高自己承受岗位变化的.能力。这不仅仅是个人发展的问题，更是一种生存能力的问题。要做到这一点，你首先应该培养自己的核心竞争力。

11、积极寻求培训和实践的机会

学习，任何时候都是一种最重要的能力。如果你所在公司(单位)的薪酬福利并没有让你满意，但却有许多培训和实践的机会，也值得一试。因为，有些经验不足不是用钱所能买回来的。

12、勇于接受份外之事

任何一次锻炼的机会都不要轻言放弃，而把它看成是难得的锻炼机会，你要知道，今天的份外，或许就是明天的份内之事。