职场心态第一罪敷衍

职场心态第一罪是敷衍，我们不能用敷衍了事的态度去对待工作!

手上的工作最理想

很多年轻的职业经理人的工作态度就是“敷衍了事”。

有一次在讲课时，一位学员问：“老师，你听过迷茫一族吗?”我说：“真没有听过。”学员继续说：“我们这些年轻人都很有理想，但对自己手上的工作都觉得不太理想，所以感觉很迷茫。因为工作不理想，所以也提不起劲，请问你有过这种经历吗?”我问：“你觉得工作不理想，那你的理想工作是什么?”学员沉默了一下，最后说：“好像也不是很清楚。”

这位年轻人的心态很普遍，有一个说法就是“吃着碗里，看着锅里”，永远不满意自己手上的，总是想着一定会有更好的，所以就整天患得患失，对手上的工作敷衍了事。回想自己过去的工作心态，我绝对有迷茫的.时候，就是看不清楚前面是什么，这种情况常常发生，其实没有什么大不了。最重要的是当我迷茫时，我没有在工作上敷衍了事。我的工作态度一直都是：只要在我手上的，那一定是最理想的。我会尽力将事情做好，因为我知道做好事情换来的经历一定是我的，一定对我的成长有很大帮助。而且当我做这个“理想”的工作到了一定程度时，更理想的工作就会出现。很多人会描述这种心态是“敬业”，我就是一直用这种“敬业”心态来面对我的每一个岗位的。当然，最后的结果也是令人满意的。

迷茫是清晰的前奏

迷茫是清晰前的一刻。迷茫是你没有准备好，当你准备好后，一切就会清晰了。清晰就是最好吗?不一定。如果清晰得太久，你可能已经进入了“舒适区”，可能就是在原地踏步，再下去就可能变成温水里的青蛙。

我的职业生涯都是在迷茫与清晰之间折腾，所以我养成了一个享受迷茫的心态，因为我知道只要我继续努力，清晰迟早会出现。但清晰时我又需要有危机感，因为我不想变成温水青蛙。一切都是心态，职场心态第一罪是敷衍，因为对工作敷衍了事不是对老板不负责任那么简单，你其实是在敷衍自己，拿自己的职业生涯开玩笑，在浪费自己的生命。

“垃圾桶哲理”的故事

我在《读者文摘》看过这样一则故事，故事的名字是《垃圾桶哲理》。在台湾，有一位姓林的先生，他从外企总经理的位置刚刚退休，这个“垃圾桶哲理”的故事就是他的故事。用他自己的话来说他是一个跑堂小弟，没有什么文化的，最后退休的时候做到外企的总经理，完全是由于他工作的“心态”。他在公司时，做事态度积极，什么事情别人不愿意做，他都很乐意接过来做。虽然他出身没有别人好，但这种工作态度让他争取到很多工作经历，最终就变成公司最有经验的员工，最后就成为公司的总经理。

仔细想想，这个道理其实很简单好懂。当你刚进入职场时，你的学历只能给你一个稍微好点的开始，但最后你能做到什么岗位，绝对要看你在工作历程里面有没有好好把握每一个学习的机会。整天认为自己学历高，这个不想做、那个不敢做的员工绝对是将自己的价值越做越小。

经历才是最大的财富

作为一名职业经理人，经历是你唯一能拥有的财富。而经历只能凭自己做出来，没有其他捷径。如果凡事都是敷衍了事，你的时间没有换来有价值的经历，那就是在浪费生命。

有一次与一位年轻人聊天，我问他是职业经理人还是创业者。他回答说：“老师，我不是职业经理人，只是一家民企的员工。”这个回答给我很深的印象，这个答案说明了这位年轻人对职业经理人的定义，但我的定义可不是这样。我认为唯一能定义你是否是一名职业经理人的是你的态度，这个态度就是你是否尊敬自己的职业，这与什么职业认证一点关系都没有。只要你有专业精神、敬业态度，对我来说，你就是一名职业经理人。反过来说，你可能拥有博士学位，但如果你缺乏敬业精神，缺乏基本职业操守，那对我来说，你算不上是一名职业经理人。