换工作后五险一金怎么办

换工作后，五险一金怎么办呢?下面本站小编为您支招!

换工作后，五险一金要跟着转移。不过换工作分为两种情况，即在本市内换工作，以及跨省换工作。两种情况不同，五险一金转移的办理办法也不同。

一、本省市内换工作五险一金怎么办?

职工在本市统筹范围内流动时只转移五险一金关系和个人帐户档案，不转基金。其中：

1. 变动工作单位的，个人帐户随同本人转移;

2. 与原单位解除劳动关系后失业的，帐户转至原单位所在地的社保中心;

3. 与原单位解除劳动关系后重新就业的.，从就业之月起帐户转入新单位，由所在地社保中心受理审核后继续记帐。

二、跨省市换工作五险一金怎么办?

对于跨省流动就业的参保人员，其五险一金关系应随同转移到新参保地，必须获取由原参保所在地社保经办机构开具参保缴费凭证。

方法一：网上办理：通过12333官方的网站自行打印相关材料并转移;

方法二：网点办理：携带本人有效身份证或社会保障卡原件，前往就近的区(县)社保分中心自助查询机。

将本人有效身份证或社会保障卡放置在自助查询机的指定位置，点击自助查询机首页“转往外省市缴费凭证”按钮后，按有关提示步骤操作即可查询打印。

Q：五险一金关系转移到外地，单位和个人缴费部分都可以转移吗?

A：　养老保险账户分为基本账户和临时账户两类，不同劳动者跨省转移时具体规定有所不同。

对于基本账户的参保人员，转移资金由以下两部分组成：

1.个人账户储存额：1998年1月1日之前按个人缴费累计本息计算转移;1998年1月1日至2005年12月31日期间按个人缴费工资基数11%记入个人账户的储存额转移;2006年1月1日之后按个人缴费工资基数8%记入个人账户的全部储存额转移;

2.统筹基金(单位缴费)：以本人1998年1月1日后各年度实际缴费工资为基数，按12%的总和转移，参保缴费不足1年的，按实际缴费月数计算转移。

对于临时账户的参保人员：

男性年满50周岁和女性年满40周岁的，应在原参保地继续保留五险一金关系，同时在新参保地建立临时五险一金缴费账户，记录单位和个人全部缴费。