西藏90后总经理，藏区最年轻的全国五一劳动奖章获得者
西藏90后企业家立志做一名农民工建筑师，创业帮扶众人
在一些人眼中，现在的90后还是一群没有长大的孩子：不谙世事、玩世不恭、责任感不强……
但一些90后却以实际行动证明“他们已经长大了”。西藏山南地区浪子县白地乡五村的旦增列布，就是其中之一。
旦增列单，1991年出生，是西藏山南地区浪卡子县白地乡五村村民，现任西藏山南羊湖建筑工程有限责任公司总经理；2012年，获得全国“五一”劳动奖章，是西藏自治区近年来获得这一荣誉的最年轻者。
1、成长
2005年，旦增列单初中毕业。按理说，像其他的孩子一样，他应该继续读书上学。但看到上有哥哥和姐姐都在读书，父亲还在劳心劳力时，他选择了放弃。同年8月，他进入西藏山南发达建筑有限责任公司，从一名木工学徒开始，努力学习木工技术，使自己成为一名出色的木工技术工人。
2007年，他进入西藏建设厅电视教育中心接受建筑技术培训，获得建筑施工技术和安全技术职称。由于他努力学习，认真工作，他的业务水平迅速提高，培训完后就在山南发达建筑公司担任技术副总工，兼任公司驻浪卡子县建筑项目部的副指挥长、副总经理助理、副总经理。
为了提高自身素质，他始终把学习放在重要位置，刻苦钻研业务知识。在学习中，他认真学习国家有关西部大开发的政策，阅读了大量有关建筑等方面的 书籍材料，并虚心向有经验的同志学习，做到了在工作中学习，在学习中提高。在日常生活中，他挤出时间抽空学习，多方面提高自己，使自己在建筑业游刃有余。
“在工作中，他身先士卒，做好表率，以特有的严谨和坚韧的精神感染着身边的每一位职工，并且带领大家一步一个脚印向前迈进。”公司职工次仁穷旦说。正是在他的带动下，单位职工团结一致，奋力拼搏，企业的向心力和凝聚力得到增强。2012年7月，被任命西藏山南羊湖建筑工程有限公司总经理。
2、责任
“一个人生活好不算好，大家都好才算好。”旦增列单说。在带领公司发展的同时，他还竭尽所能帮助家乡的农牧民克服困难、脱贫致富。2009年，亚东县发生地震，浪卡子县也受到一定的影响。白地乡五村村民巴桑的房子成了危房，由于父母生病，再加上还要供给正在上大学的妹妹，一时间没钱修房使得他一筹莫展。旦增列单知道了这一情况后对他说：“要多少钱你说，我帮你垫着，先修房子要紧。”就这样，旦增列单先后为他垫资2万多元，帮助他把房子修好了。
白地乡希望小学是旦增列单的母校。去年“六一”儿童节，学校邀请他参加，他毫不犹豫的答应了。在学校，当他看到校园水池每次只能容纳5名师生用水，并且水池简易、容易倒塌这一状况后，他从自己个人工资中拿出3万多元帮助学校新修一座同时可以容纳20多名师生用水的水池，解决了学校师生长时排队和拥挤用水的困难。
为了使困难学生上得起学，近年来，他每年从自己工资中至少拿出1万元，资助浪卡子县的10名特困农牧民子女上学，使他们顺利完成学业。并且每次回家时，他都会挨个去看这些困难学生，给他们带去关心和鼓励。
看到白地乡格瓦村老百姓收割庄稼困难时，他用自己工资购买了6台农用收割机械；并出资35000元为老百姓新修一条水渠，解决了村里120亩粮田灌水的困难……他还先后带领家乡80多人进城务工，使他们每人每年至少都有18000元以上的劳动收入。
旦增列单说：“能为家乡做点事情，这是我应尽的一份责任。”今天，他做的一些事情连他自己都不记得了。但是接受过他帮助的人，都把他当成了恩人。
3、理想
“立志做一名光荣的农民工建筑师，在自己平凡的工作岗位上做一颗发光的螺丝钉。”这是旦增列单简单也崇高的人生理想。
为此，他一直努力奋斗着。在担任公司高层领导后，他通过实施民主管理、集体协商、广泛征求意见等一系列措施，使公司取得较大发展。在公司先后几 次改制后，员工的最低收入从2006年的8000多元到今天13000多元；公司的注册资金从2006年的1200万元发展到今天的3000万元；公司也从当初的从事建筑这一单一的行业发展到今天的“多元化”。
旦增列单说：“目前，公司下设建筑、水利水电、市政、公路与桥梁、古建、旅游服务、百货批发和零售7分公司。公司员工的总收入已占山南地区浪卡子县国民收入的20%。从带动群众收入这一块来讲，公司现在山南地区民营企业中已是数一数二的。”
现在公司面临的最大困难就是缺少知识型人才和高学历人才。尽管公司每年都会向区外聘请专家到公司对员工进行培训，但就目前公司的发展和要求来讲，这一点远远不够。“下一步，公司还会进行改革，以更多的优惠待遇吸引高学历人才尤其是西藏本地人才到企业来。”这位 “90后”的企业家满怀信心地说道。
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