《欢乐颂》曲筱绡的三种强者思维，女人都该学学

我们和吸金力开挂的曲筱绡 差了这三种强者思维

作者：李筱懿（女性主义作者、媒体人）

摘自公众号：灵魂有香气的女子（ID：lixiaoyilhyxqdnz）

《欢乐颂》里，曲筱绡是个争议很大、未必讨大多数观众喜欢的角色，但是，她有自己独特的闪光点，耀眼的不是她的包和富二代身份，而是她精准迅速的挣钱能力和强者思维。她表面不学无术，内心却人情练达、智计百出；她外在“拼爹”，内里却管得了公司开得了大单。坦率地说，生活在北上广的 Hard 模式下，无论穷爸爸还是富爸爸的女儿们，都得学会像曲筱绡一样为自己的人生买单。

01真正独立的女人，恋爱要谈，工作也要拼

对于工作的态度，安迪是“何以解忧，唯有工作”，工作对于她，是打开复杂身世迷雾通往光亮世界的钥匙，也是躲避生活纷扰的避风港。而樊胜美、关关和邱莹莹工作的动力则是获得上司认可，升职加薪改善生活。曲筱绡呢？工作，或者说做生意挣钱吧，是一种深嵌在骨子里的基因，即便在热恋中，如此深爱与迷恋赵医生，她依旧有自己的坚持和取舍，剧中有一个细节，她深夜趴在床上熬夜看资料，收到赵医生的微信，偷乐了一会儿，嘴角满是甜蜜，但是，很快又能带着爱情的动力继续开工。

这就是曲筱绡和大多数女孩的区别——她既全力谈恋爱，也拼命工作，面对再深爱的男人，也没有像邱莹莹那样完全失去自己。

爱男人的同时，从不忘记爱自己，争取一切爱情的缘分，也不放过所有生意的机会，享受爱情，却从不沉溺其中无法自拔，才更接近有分寸的独立女性，曲筱绡的“情”商有三个特点：

首先，在爱情中保持理智，分清轻重缓急。她对赵医生的爱，并不仅因为对“长得帅”，她非常理性地对男朋友做过背景调研：赵医生复旦大学博士毕业，是“本地人”，不是“凤凰男”，热爱文艺和阅读。所以，外貌协会的曲筱绡，实际上爱的是“内外兼修”。反过来，邱莹莹什么时候了解过白渣男的背景？

又比如，赵医生总有突发手术或者临时病患，热恋中的曲筱绡从来不拖后腿，总是在撒娇的掩护下当机立断支持男友去工作，没有半点幽怨，自己马上同样忙起来，与优秀的男朋友保持节奏一致，不粘人、不腻歪，不浪费时间。

其次，情绪不带入工作，敬业超越常态。在大家都欢欢喜喜过新年的时候，曲筱绡面临感情危机，可是，一封邮件带来的项目信息立刻让她直接拎包飞往美国谈生意。她说：“只要可以赚钱，过年算什么？”她还说，“即便我是全世界最有资格好吃懒做的人，我也要满世界地找生意。”这种对机会与财富的敏感，充满了迅速出击的主动。

这是社会分工越来越细致的时代，每个人都像是大机器上的螺丝钉，充满“趋同性”，学历、学校等硬件差距已经不再是职场优势的首要条件，敬业又果断的态度，却能够从温吞的大多数人中脱颖而出。

另外，她执行力强，从不玻璃心。为了经营好自己的“小破公司”，她学习专业知识；为了拿下GI代理，她了解业内术语；她坦承自己读书少，向安迪和关雎尔虚心求教，没有丝毫迟疑和自怨自艾的玻璃心。虽然做事风格鬼马张扬，但曲筱绡的情绪按钮始终快、准、稳——反应快、对策准、水平稳。

很多女人在生活与工作中的短板是“心路历程太长”，优柔纠结，充满不自信的选择障碍症，但曲筱绡没有，有意思的是，“欢乐五美”中，曲筱绡和安迪极少迟疑和困惑，即便面对家庭财产纷争和亲人遗产分配这样头疼的局面，她们也当断即断思路清晰，反而其他三位经常在各种小事上拿不定主意。

不同眼界的女人，时间使用效率差别巨大。

02商业思维的共性是，尊重利益，善于死磕

曲筱绡务实不务虚，既然经营公司，就以利润为导向。

她剧中最精彩的台词不是怼人，而是第11集开头的那一段：“很多人根本不了解我就认为我是个草包富二代，可是，她们知道报关怎么报才最省钱吗？知道运输路线怎么安排才最快速吗？知道怎样才能保证货物的折损率最低吗？知道怎么约束供应商才能保证最终的供货质量吗？这些我都亲自经历过，甚至，我还跟车吃土验证每一站的过路费。”

曲筱绡是务实的女人，她做生意时先把“情怀”之类虚的东西先放一边，尊重基本的商业盈利原则，用实践弥补理论的不足。

其次，曲筱绡有“找尽办法”的死磕精神。

她的商业谈判很经典：第一步，化被动为主动，摸清对方想法后迅速出击，找负责人谈报价，终止对方无休止的拖延。第二步，表达诚意，在报价阶段，坦承成本和利润，用合理的性价比打动对方。第三步，实力说话，面对不认可自己的项目负责人，总是抢先一步做出新方案，不罗嗦，用行动证明自己。

难得的是，曲筱绡死磕却不死脑筋，真的遇见注重学历完全不对路的客户，她还能及时止损，计划读MBA转化身份，曲线救国。

03领导者的思维是：敢想敢做，敢做敢当

曲筱绡的语言、行动、思维方式都与其他四个女人风格迥异，作为企业负责人和创业女性，她必须用领导者的思维直面问题、解决问题。

首先，善于整合分配资源。

管理者未必是业务最强的人，但需要在第一时间找到最专业的人，并且把他们安排在最合适的位置。曲筱绡看不懂英文资料，于是软磨硬泡请安迪和关雎尔帮忙。安迪有全局意识，于是曲筱绡请安迪出大方向策略；关雎尔英语好，于是协助细节翻译，曲筱绡做一件事，能调动四面八方的资源给自己打援手，这才是管理者的运筹帷幄。

其次，注重结果，奖惩分明。

普通人在失败后常安慰自己：结果不重要，重要的是过程。但是，如果你是领导者，这就成了最劣质的推诿借口。所以，曲筱绡很明确地告诉员工：“迟到早退我不管，我只看结果！工作要是做得不好，你就是每天晚上加班加到十点，我也一样炒你。”话不好听，可道理却很直白。

落实到实际工作中，曲筱绡奖罚得当，善于激励。比如，在争取GI国内代理权时，她承诺：拿下项目，奖励大家一个月的工资。在招待空调项目客户的过程中，安排员工加班修改方案，她表示：拿下项目，给大家一周的休息。另外，她还常给公司员工发福利，时而蛋糕，时而红包。

这样的曲筱绡，既有领导者的大智慧，也有管理者的小聪明，能屈能伸。

最后，积极拓展人脉，懂得恰当的利益交换。

为了让小包总给自己引荐项目，曲筱绡直接把安迪的行程作为交换筹码。在这里，你不会觉得她出卖朋友，因为她既对小包总有基本的人品判断，也对安迪的风格有把握，她很清楚安迪的“行程”不是机密，可对小包总却是很大的利好消息。她有自己的标准和分寸，决不会超过那条线。她是天生的生意人，懂得资源等价交换的法则，以“自己有”换得“自己无”，并且合理发挥，打动关键人物。

真正的强者思维，不是硬撑和较劲，而是清晰认知自我，善于整合资源，遇挫后能够绝地反击，不允许自己无端认怂。

所以，比买到曲筱绡同款包更有价值的是，透过现象看本质，get到她的同款本事。