成绩是回击嫉妒者的武器

　　在职场江湖中，越是与自己地位相似、水平相近、年龄相仿的同事交往时，越容易产生带有敌意的嫉妒心理：不能认可他人比自己强，只能陶醉于他人不如自己或以他人的失利为满足的情感体验之中。如果认为别人本不该比自己好比自己强，而事实上偏偏比自己好比自己强，那么，不平衡的心理就更严重了；不平衡心理越严重，嫉妒情绪也就越强烈；强烈的偏激情绪最终会化为一种深厚的心理力量，控制你，支配着你去做本不该做的这样或那样的事情。

　　从加拿大留学归来后，李森凭借自己出色的外语水平，顺利进入了一家世界500强企业的中国总部，成了大家艳羡的白领一族。李森十分珍惜自己的这份工作，所以备加投入和卖力。

　　功夫不负有心人，一年后，李森顺利晋升为部门经理。然而这样一来，却招来了任职时间比他长、资格比他老的部门副经理孙楚红的眼红和嫉妒。

　　工作中，在孙楚红的“暗自努力”下，由李森负责联系的一家大客户，在快签合同时突然变卦了，不仅没有签单，还不知从什么渠道获悉了公司的商业机密，对公司的运转带来了巨大威胁，公司因此蒙受了惨重的损失。这件事涉及公司的核心利益，非同小可，引起了高层的高度关注。一时间，所谓“李森泄密”、“李森大捞了一把”的流言，传得沸沸扬扬。

　　孙楚红暗地里高兴坏了，心想：好你个李森，看你这下子如何收场，面对老总的发飙看你还不赶快卷铺盖走人！但奇怪的是，李森并没有像孙楚红想象的那样一蹶不振或者被辞退，反而见李森工作得更加卖力了，每天照常上下班，默默地做事，并且保证质量和效率。

　　他显然抵住了巨大的精神压力，丝毫没让流言影响到自己的工作，不久后，他还出色地签下了几笔数目颇大的订单，不仅挽回了上次的损失，还为公司创造了可观的利润！

　　很快迎来了公司一年一度的新年庆功会。在酒会上，老总亲自走过来向李森敬酒：“疾风知劲草，小伙子这一年干得好哇！”

　　一旁的上司也会意地朝李森露出理解的微笑。一杯酒，喝得李森是千万种滋味涌上心头。放下酒杯，李森笑着说：“感谢领导，感谢同事们一年来对我的信赖和支持！”一语双关，既没伤害到谁又为自己做了澄清。

　　原来，面对孙楚红的故意下套和恶语中伤，李森十分坦诚地向领导表明了心迹，并表示希望领导能够给他一次戴罪立功的机会，公司领导经过调查了解，觉得李森虽然出了差错，但有客观原因，便给他一个用事实结果澄清自己的机会，结果李森用出色的业绩证明了一切。

　　而对于孙楚红，公司一直在调查了解，收集证据。公司庆功酒会后，孙楚红因嫉妒同事而不惜出卖公司利益、诋毁同事的证据已经收集，事实确凿。很快，公司对她下达了解雇通知。孙楚红痛悔不已。

　　嫉妒心就像一条毒蛇一样盘绕在孙楚红的心灵，使她做出了向同事下手、损害公司利益的恶劣行径，被公司解雇纯属咎由自取。而对李森而言，面对同事的嫉妒他的表现也是可圈可点的。他并没有大发雷霆，上蹿下跳，而是用努力工作、创造业绩的方式去回击恶语中伤者和恶意伤人者。这种回击虽然是无声的，却是十分有效的。