“最佳拍档”的奥秘

　　A公司在壮大，人员也在逐渐增加，我们营销部的队伍又加大了力量。几天后营销部又来了一位新人——本科刚毕业，没有多少工作经验的小郑。

　　公司领导让小克负责带新人。小克比小郑大五岁。在小郑熟悉公司业务的阶段，小克仔细地向小郑介绍了公司的产品、业务流程等，并且很关照地把小郑介绍给其他同屋。小克的亲切与善良让小郑心存感激，很快，小郑就熟练掌握了公司的业务。

　　工作中遇到困难时，小郑总会第一个问小克：“好心的小克兄，我遇到一点难题，你要救救我啊……”开例会上司分配工作任务时，小郑总会不失时机地对小克说：小克兄，我们一组吧，你负责……我负责……”

　　被小郑一口一个“小克兄”叫着，心地善良的小克潜意识里也甘愿当这“小丫头”的师傅。于是他们在办公室里成了同事口中的“最佳拍档”小克的工作经验丰富，在为人处世方面也自有妙招。小郑也有自己的优势——过硬的专业知识，工作上的问题几乎难不倒她。这样的“珠联璧合”为公司创出不少骄人的成绩。

　　很快，小郑出色的工作以及“最佳拍档”称呼就传到上司的耳中。有一次，上司还把小郑请到办公室询问她对现阶段工作的看法和建议。受宠若惊的小郑如实回答了上司的问题。最后，上司赞扬道：很有自己的见解嘛。

　　事后小郑把上司对她的夸奖告诉了小克。看着兴奋的小郑，小克笑着说：傻丫头，你可能要被重用了。小郑听了小克的话后，脸上的兴奋立刻消失了，转而一脸愁容地说：怎么会呢，就算被重用也是小克兄的功劳啊，我只是一个新人，我还要跟着小克兄学习呢。

　　小克坦言：你的专业知识那么扎实，虽然经验还不足，但是在工作中可以慢慢学习，你是一个很好的培养对象，不是每个人都有被重用的机会，你要抓住机会。虽然我的工作经验比你多，但我的专业知识并不扎实。

　　小郑高兴地说：专业知识不够可以学啊，这点你不用发愁，我可以帮你。我们一起努力！

　　没多久，最佳拍档”的出色合作又一次为公司赢得了丰厚的利润。在例会上，上司表扬了小郑和小克，他们同时获得“优秀员工”的称号。

　　半年后，在小郑的帮助下，勤奋好学的小克终于考上了本科。在庆祝会上，上司吴海丝毫不掩饰心中的喜悦：公司‘最佳拍档’以后就是我的左右手，其他人要向他们学习啊！

　　一个月后，小郑升职了——项目部经理。小克也被提拔为开发部经理，与小郑同级。原来的经理退休的退休，转战的转战，好像这经理位置是专门为他们腾出来的似的。“最佳拍档”获得了成功，他们的奥秘就在于齐心协力，共创佳绩，你捷我赢，共享美好时光。我的一位很要好的同屋离开了，多少让人有些留恋，虽然他比我高了一级，但我们还是像往日那样的亲密，愿我们友谊长存！

　　小克的故事结束了，他的优秀伴随着精彩，使我们难忘。记住优秀的小克吧，他可以带着你走向巅峰。

　　同屋们都说，如果不是倚赖着优秀的同事小克，就算小郑的专业知识再好，上司也不会在短短的半年时间里就萌发提拔她的想法；然而，如果不是小郑的帮助，小克也不可能在专业知识方面有新的突破，上司也不会升他为开发部经理。这就提示我们：如果想让自己变得更优秀，拓展个人的关系网，获得更多的重用，赢得“优秀员工”称号等，你就要找到一个“最优秀的同事”成为拍档，在他的带动下，达到最优秀的水平。虽说是上司派小克带新人的，给了他一个机会，但你如果没有碰上这种机会，也要自己创造找拍档的机会，主动与最优秀的同事联手，相信你也一定能成功。