太极拳与企业管理

　　太极拳在技击的应用上，舍己从人是一条主要原则，也是学习太极拳的人长期追求的目标。能舍己，才能从人，舍是因，从是果。能舍才能引进落空；能舍才不犯主观主义，不盲目进攻；能舍才能因人为法、避实击虚。倘真能舍己从人，定是一位太极拳的高手。推手是学习舍己从人的重要手段，舍己从人又是学习推手必遵的方法，两者互为因果，互相促进。

　　舍己从人、不双重、达到四两拨千斤，充分体现先天自然之本能，练拳者根据这些太极规律，主动改变自身的身心状态，建立太极的思维方式、生活方式、行为方式，在生活和工作中养成顺势借力和自然而为的不偏不倚的习惯。

　　企业形象的确立，永续经营的生命力，不能只靠一两个强人，而是要靠每一个员工。善用人者，无不可用之材，人人都是良材，这需要管理者有高度的修养，深谙人情世故，充分而敏感地把握人性的优点与弱点。只有这样，在管理上才能达到太极拳所谓“顺势借力、舍己从人”的境界。

　　一个高素质的团队，并不要求每一个人都是强人，大家可能都是普通人，然而这个团队却又有特异之处，那就是其高度的凝聚力，能够把每一个人的力量集中起来，不分散，不浪费。

　　这个团队的管理者必定是一个激励高手，在他手下做事，大家都愿意尽力，并且充满了尊严与自信。他就像太极拳高手，即使手无缚鸡之力，却可以把一个壮汉弄得东倒西歪，甚至发人于丈外，因为他不靠自己的力量取胜，而是善于制造借力的条件，成功运用了别人的力量。