新时代企业的用人之道励志故事

古人常说欲成一番霸业必有良才辅佐，所以我们想要搞一番大事业必须有人相助，但我们所面对的问题首先是如何有效的使用这些人。一个好的领导必然要学会使用手下的员工，完成共同的目标，实现每个人的价值，共创美好未来!励志故事，让我们学好新时代的用人之道。

世界每时每刻都充满机遇，每个人都有希望成为团队的核心，在实现自己宏大目标的路途上，一个人的力量是渺小的，只有汇聚很多志同道合的伙伴的`支持，才能创造更伟大的奇迹，如何高效率的使用这些人，让自己领导的魅力使其信服，这才是重要的也是值得我们学习的方面。励志故事，学会用人之道，才是人生最大的赢家，是攀登生活高峰的最佳途径。现在的工作生活是充满竞争力的，是带有极强的目的性，这就需要管理人员依据情况做出适宜的选择。

识别和吸收人才永远是公司企业想要做强做大的动力源泉，如何提高管理者的识人眼力就显得特别重要，如果没有广博的情怀又如何能成为千里马的伯乐，不要因为直接喜好而决定他人的升值空间，要给有能力的人实践自我的机会，在实际的比较中找到良才美玉。

找到人才后如何使他们能够有效的融入集体，发挥其价值也是一个重要的命题。当然先要根据人才的特点放到适合地方，术业有专攻，适得其用爆发的工作人情是无可比拟的，就像汉高祖刘邦的用人方法，计不如张良，文不如萧何，武不如韩信。其次还要根据总体目标的进展决定人才的使用，比如公司业务要扩张，那就得使用进取心强烈的人员，才能在市场上占据有利位置。

任何企业想要留住中高级人才，必须要有一套奖罚制度体系，这能让员工在极大程度上提高责任心，完备自己的技能，激励他们的工作人情。励志故事就是求取上进的经历，新时代企业的用人之道需要我们每个人去学习，因为不知道哪一天就有机会自己领导团队进行共同的事业，有效的整合集体必将很大程度上决定的未来的发展空间。

未来我们共同创造，希望我们一起守候，成功我们一致的认可。励志故事，精彩人生需要新时代的用人之道!